Epizódok
- AI: az IT vége?
Az epizód a mesterséges intelligencia térhódításának munkaerőpiaci hatásait vizsgálja, kitérve arra, hogy miért fektetnek a nagyvállalatok upskillingbe és reskillingbe, és Európa helyzetére a technológiai fejlődésben Kí…
- Rendszert építők
Vitézy Dávid, ismert közlekedési és városfejlesztési szakember, az Epic Stories podcast vendégeként a vezetésről, innovációról és progresszív szemléletről mesél. Megtudhatjuk milyen értékeket tart fontosnak vezetőként.
- Win-win-win szituációk
Kovács Péter, az ISeeQ, az Xlabs és a Startup Safari társalapítója, valamint Dojcsák Dániel, a Shiwaforce marketingkommunikációs igazgatója ad tanácsokat a szakmai kapcsolatépítéshez. A podcast a hatékony networkingről…
- Munkahelyi átalakulás
Ez az epizód a munkahelyek átalakulását vizsgálja, különös tekintettel a nagyvállalati környezetben a munkáltató és munkavállaló közötti viszony megváltozására az elmúlt 10 évben. Peszeki Gabriella, a Decathlon HR igazg…
- AI és DevOps
Az IT vezetőket a DevOps foglalkoztatja jobban az AI-nál. Mádi Gáborral, a ShiwaForce IT igazgatójával készült interjú az Epic Stories rovatban.
- Vágyott munkahely?
Tóth-Szabó Linda és Dojcsák Dániel, a Shiwaforce HR és marketing igazgatói arról beszélnek, hogyan lehet a "vágyott munkahely" célt megvalósítani az OKR módszertan segítségével. Elmagyarázzák, hogyan illeszthető ez a sz…
- Low-code/no-code
Hoffmann Bence, a Shiwaforce vezérigazgató-helyettese a Millásreggeliben beszélt a low-code és no-code megoldások megbízhatóságáról.
- Talent program
Földházi Csaba, a Shiwaforce agilitásért felelős szakértője és Bujanovics Rudolf, a Shiwaforce üzletfejlesztési igazgatója az agilitásról, a tudásmegosztásról és a vállalati talent programokról beszél az Epic Stories po…
- Üzleti modell transzformáció
Vidus Gabriella, az RTL Magyarország CEO-ja beszél az RTL üzleti modell transzformációjáról. A folyamat célja a vállalatirányítási struktúra és a döntéshozatali folyamatok megújítása volt a digitális piacokon való verse…
- IT generációk
Ebben az epizódban Steigervald Krisztián generációkutató és Mádi Gábor, a Shiwaforce IT igazgatója beszélget Dojcsák Dániellel arról, hogyan kezelhetők a munkahelyi generációs különbségek az IT szektorban.
- Avokádó CEO
Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő fiatal vezérigazgatója beszél a pénzügyi szektorban való fiatal vezetői létről, a digitális transzformációról és generációs kérdésekről.
- Jól lenni a munkahelyen
Mayer Máté pszichológus terapeutával és autogén trénerrel beszélget Dojcsák Dániel arról, hogy mit tehetünk azért, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyen, és mi a nagy mosoly titka a fizetésemelésen túl.
- Hosszútáv
Két szakértő beszélget a bizonytalan időkben történő tervezésről, különös tekintettel a HR területére, figyelembe véve a digitális transzformációt és az AI hatásait.