Epizódok
- Galambos Márton (CEO, Forbes): Milyen a jó vezető?
Galambos Márton, a Forbes Hungary Magazin vezérigazgatója tíz év főszerkesztői pozíció után lett CEO. Az adásban a jó vezető ismérveiről, a zökkenőmentes váltásról és a hasznos vezetői képességekről esik szó.
- Szigetvári József (ex-CEO, Szállás Group): 10 fős cégből egy nemzetközi brand
A GREAT VISION COMES WITH A GREAT NO-TO-DO LIST! ❌ Te mit tennél, ha előre látnád a következő válságot – és még a megoldását is ismernéd –, de nem hinne neked senki? József Szigetvári ebbe a helyzetbe került, miután haz…
- Közgazdászból lett szerzetesnővér, Dr. Baritz Sarolta Laurával - Hogyan formálható a haszonelvű gazdaság emberközpontúvá?
Dr. Baritz Sarolta Laura, aki korábban a Pepsi-Cola kereskedelem-fejlesztési menedzsere volt, most domonkos szerzetesnővérként beszél az emberközpontú gazdaságról. Az epizódban arról van szó, hogyan alakítható a haszone…
- Bacsó Gergely (CEO, Allianz): Véget ért már a digitális transzformáció?
Bacsó Gergely, az Allianz Hungária Zrt. vezérigazgatója a digitális transzformáció témakörét járja körül, kitérve annak technikai és stratégiai vonatkozásaira, valamint a szervezetekre és egyéni karrierekre gyakorolt ha…
- Oláh Andrea (Könyvben utazom, host): Így urald a krízist! - könyvmegjelenés
Oláh Andrea, a Könyvben utazom podcast házigazdája és Dojcsák Dániel, az Epic Stories műsorvezetője William McRaven "Urald a krízist!" című könyve alapján beszélgetnek a krízisek kezeléséről, a vezetési elvekről és a vá…
- Homolya Emese (vállalati coach, DISC specialista): DISC viselkedési profilok
Homolya Emese, vállalati coach és DISC specialista az Epic Stories podcast vendége, ahol a DISC módszerről, a munkahelyi kommunikációról, a stresszhelyzeti reakciókról és az önismeret fontosságáról beszélgetnek. Az epiz…
- Uzoni Balázs (Vodafone): Full remote vezetői élet
Uzoni Balázs, a Vodafone Global Partner Managere, Dojcsák Dániel vendégeként beszél a hibrid és a full remote munkavégzésről, annak előnyeiről és hátrányairól, valamint a globális munkakörnyezet kihívásairól.
- Karafiáth Balázs (szervezetfejlesztő, vezetői coach): Mindset shift
Karafiáth Balázs szervezetfejlesztő és vezetői coach beszélget Dojcsák Dániellel az önismeret fontosságáról a vezetői szerepben. Kitékintenek a csapatdinamikára és a vállalati működésre is.
- Budaházy Árpád (Booklab): Leadership és menedzsment könyvek
Budaházy Árpád, a Booklab kiadó vezetője megosztja gondolatait a leadership és menedzsment könyvekről, az olvasási szokásokról és a megszerzett tudás hasznosításáról. Szó esik arról, hogyan érdemes olvasni időszűkében l…
- Mári Zsuzsi (Telekom): Miért transzformálunk?
Mári Zsuzsi, a Telekom B2B Tribe Leadje mesél a vállalat digitális transzformációjáról, a CRM-rendszerek integrációjáról, a digitális ügyfélkiszolgálásról, és a gyakornokból vezetővé válás kihívásairól. Az adás betekint…
- Szerémi Péter (kommunikációs tréner): Hogyan közöljünk rossz híreket?
Szerémi Péter kommunikációs tréner arról beszél, hogyan közöljünk rossz híreket, kezeljünk extrém reakciókat, és miért nem hatékonyak bizonyos kommunikációs technikák. Az epizód kitér a vezetők hibáira és a támogató vál…
- Mondovics Péter, Mastercard: Reputációs kockázatok
Mondovics Péter (Mastercard) és Dojcsák Dániel (Shiwaforce) a reputációs kockázatokról, márkahűségről és generációs marketingről beszélgetnek. A digitális nagyvállalatok átláthatósága kulcsfontosságú a bizalomépítésben…
- Gosztonyi Csaba (MOME, Director): Karrierváltás
Gosztonyi Csaba, a MOME "Új tudás Iskolájának" vezetője vendége az Epic Stories podcastnak, ahol a felnőttkori karrierváltásról, a megszokott közeg elhagyásának okairól és a folyamatos önképzés jelentőségéről mesél.
- Honti Pál (TEDx): Előregondolkodás és filantrópia
Honti Pál, a TEDxDanubia kurátora beszél az előregondolkodásról, filantrópiáról, a tudomány szerepéről, az innovációról és a Mesterséges Intelligenciáról. Az adás a félúton kevés témáját járja körül, felvetve, mennyiben…
- Homolya Emese: Köszönjük a visszajelzést
Homolya Emese tréner és Földházi Csaba, a Siwaforce igazgatója, a hatékony visszajelzés fontosságáról és adásmódjáról beszélgetnek. Kitérnek arra, hogyan lehet elkerülni a személyeskedést és figyelembe venni a fogadó fé…
- Vidus Gabriella (RTL, CEO): Üzleti modell transzformáció
Vidus Gabriella, az RTL Magyarország vezérigazgatója az Epic Stories podcast vendégeként beszél a 2021-ben elindított transzformációs folyamatról, melynek célja az RTL Magyarország megújítása és versenyképességének gara…
- Kovács Péter (ISeeQ): Networking as a Service
Kovács Péter, az ISeeQ alapítója az üzleti kapcsolatépítésről, a networking fontosságáról és a kapcsolati háló építésének módjairól beszél. Megtudhatja, miért kulcsfontosságú a startup világban és miért a legerősebb mar…
- Rab Árpád: Élet a cloud sci-fi-ben
Dr. Rab Árpád, digitális kultúra szakértő, jövőkutató és egyetemi oktató, az Epic Stories vendégeként a felhő alapú technológia hatásairól, a vállalatok alkalmazkodásáról és a kísérletezés, valamint a stratégiai bevezet…
- Pogátsa Zoltán: Lesznek-e IT-sok 2040-ben?
Pogátsa Zoltán közgazdász és Dojcsák Dániel az IT-szakemberek jövőjéről, Európa technológiai fejlődéséről, a mesterséges intelligencia munkaerőpiacra gyakorolt hatásáról beszélgetnek, kitérve a technológiai forradalom n…
- Gauder Milán: Az innováció természete
Gauder Milán, korábbi Mastercard menedzser, befektető és tanácsadó vendégként beszél arról, hogyan lehet megkülönböztetni a hasznos innovációt a haszontalantól, és miért fontos az egyszerűség és a jövőállóság az üzleti…
- Vitézy Dávid: Rendszert építők
Vitézy Dávid közgazdász, közlekedési és városmobilitási szakértő, a Podmaniczky Mozgalom elnöke az innovációról és a vezetői képességekről mesél, valamint arról, hogyan ültethetők át a civil szférában szerzett tapasztal…
- Szabó Balázs (HOLD): Avokádó CEO
Szabó Balázs, a HOLD Alapkezelő 32 éves CEO-ja beszél a portfóliókezeléssel járó strukturált gondolkodásról, tudatosságról és önreflexióról. Az adásban szó esik a fiatalon történő vezetés kihívásairól és az új generáció…
- Mayer Máté (pszichológus): Jól lenni a munkahelyen
Mayer Máté pszichológus és terapeuta az Epic Stories vendégeként a munkahelyi jóllétről beszél. Kitér a vállalatok és az egyének felelősségére a motiváció fenntartásában és a kiégés megelőzésében.
- Kreiter Éva (Dreher): Hosszútáv és vezetői hagyaték
Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak HR igazgatója az Epic Stories vendége. A beszélgetés során szó esik karrierváltásról, tervezésről, vezetői képességekről, az eredmények eléréséhez szükséges időről, a mérések fontosságáró…
- Bálint Viktor (Codecool): A képzett munkaerő felelősei
Bálint Viktor közgazdász a munkaerő fejlesztéséről, a folyamatos tanulás szükségességéről, módjairól és a felelősség megoszlásáról beszél, kitérve az egyén, a cégvezetők és az állam szerepére is. Szó esik új készségek k…
- Papp László (Gartner): A hype görbék hétköznapjai
Papp László a Gartner cég képviselője az Epic Stories vendége, ahol a trendelemzési predikciók, a jövőkutatás és az elemzői tévedések kerülnek szóba. Az elemző munkája és a scifi írói tevékenység közötti különbségeket i…
- Derrick & Harry: Projekt frusztráció
Tanács Lajos, a Wunderplan tanácsadó cég tulajdonosa és a Derrick és Harry Instagram blog szerzője az Epic Stories vendégeként a vállalati projektek mindennapi frusztrációiról, hibáiról és a kommunikáció kihívásairól be…
- Szvetelszky Zsuzsa: Konfliktus, vita, veszekedés
Szvetelszky Zsuzsa vállalati pletykakutató, kommunikációs és HR tanácsadó az építő jellegű vitákról, a munkahelyi konfliktuskezelésről, és a kulturális különbségekről beszél az adásban.
- Zolnay Judit: Mit rontanak el a sales-esek?
Zolnay Judit, értékesítési szakértő az Epic Stories vendégeként arról beszél, milyen a sikeres sales-es, és mit rontanak el a sales-esek. Kifejti, hogy mindenki értékesítő, aki a munkahelyén a saját projektjét, tehetség…
- Szabó Béla (Telekom): Átvinni a lehetetlent
Szabó Béla, a Telekom brand igazgatója az Epic Stories vendégeként az ambíció és a tudásvágy fontosságáról, a tökéletesség szintjeiről és a társadalmi hasznosság szerepéről beszél.
- Lencsés Gergő: Safety. Quality. Delivery. Cost.
Lencsés Gergő vezetői tanácsadó az Epic Stories vendége, ahol a vezetői döntéshozatalról, a különböző kultúrák hatásáról, a toxikus hiperpozitivitásról és a krízis szerepéről beszél. Korábban a GE Power hazai és globáli…
- Mátyás-Kollár Gabriella: Motiváció a sztenderdek között
Mátyás-Kollár Gabriella, közgazdász és innovációs vezető, az Epic Stories vendégeként az AI, feltörekvő technológiák és a munkavállalói motiváció témáiról beszél, különös tekintettel a standardizált környezetben való el…
- Szigetvári József: A vízionárius not-todo listje
Szigetvári József, a Szállás.hu alapítója, beszél a cég építéséről, sikerének titkáról és korábbi karrierjéről. Kiemeli a vidéki fogyasztók igényeinek felmérésének fontosságát a siker megalapozásában.
- Galambos Márton (Forbes): A jó CEO meghallgat
Galambos Márton, a Forbes Magazin vezérigazgatója a friss vezetői tapasztalatairól és a jó vezérigazgatói tulajdonságokról beszélget.
- Papp László (Gartner): A hype görbék hétköznapjai
Papp László a Gartner elemzőjeként az elemző cégek predikcióiról és a hype görbékről beszél. Elmagyarázza, hogyan születnek ezek a predikciók, és hogyan érdemes viszonyulni hozzájuk a mindennapokban.
- Mérő László: Érzelmek az üzleti tervben
Mérő László matematikus és pszichológus az üzleti tervek rugalmas kezeléséről és az alkalmazottak motiválásáról beszél Epic Stories podcastban.
- Megvalósítás hatékonyan
Oláh Andrea, a Könyvben utazom podcast készítője beszélget Dojcsák Dániellel, a Shiwaforce kommunikációs igazgatójával Den Gardner és Bent Flyvbjerg könyvéről. Az alkotók kiemelik, a könyvet Daniel Kahnemann is ajánlja,…