#25 A DISC modell gyakorlati alkalmazása a munkahelyi konfliktusokban

Összefoglaló

A KarrierNavigátor podcast 25. részében a konfliktuskezelési stratégiákat és kommunikációs stílusokat elemzik a DISC modell segítségével. Megvizsgálják, hogyan befolyásolják a különböző DISC viselkedési stílusok az egyének konfliktuskezelési módszereit, különös tekintettel arra…

Röviden

Műsor

KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora

Megjelenés

2024. 08. 07.

Hossz

16 perc

Szereplők, említett nevek

Marjai Viktor, Pál Szilárd

Témák

munkahelyi konfliktusok, kommunikációs stílusok, disc modell, konfliktuskezelés

Ebben az epizódban

A műsor elején említett konfliktuskezelési videót ide kattintva éred el.

A "KarrierNavigátor" podcast 25. részében a konfliktuskezelési stratégiákat és kommunikációs stílusokat elemzünk a DISC modell segítségével.

Viktor és Szilárd megvizsgálják, hogy a különböző DISC viselkedési stílusok hogyan befolyásolják az egyének konfliktuskezelési módszereit , különös tekintettel arra, hogy stressz alatt az emberek hogyan térnek vissza természetes viselkedési stílusukhoz.

Miért érdemes meghallgatnod az adást?

A rész betekintést nyújt abba, hogy a különböző személyiségjegyek miként határozzák meg az egyéni konfliktuskezelési technikákat, segítve a hallgatókat a hatékonyabb kommunikáció és konfliktuskezelés kialakításában.

Az adásban említett DISC tesztet ide kattintva érheted el.

Az adásban említett Thomas-Kilmann konfliktuskezelési stratégia tesztet ide kattintva érheted el.

Említett entitások

Témák

• munkahelyi konfliktusok
• kommunikációs stílusok
• disc modell
• konfliktuskezelés

Személyek

• Marjai Viktor
• Pál Szilárd

Szervezetek, cégek

• DISC

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „#25 A DISC modell gyakorlati alkalmazása a munkahelyi konfliktusokban”

Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből

• #79 Segítő vagy megmentő? Így csúszunk bele a munkahelyi játszmákba 2026-09-02

  Ebben az epizódban a munkahelyi segítőkészség csapdáit és a "megmentő" szerepbe való belecsúszást vizsgálják. Tranzakcióanalízis és a Karpman-féle drámaháromszög segítségével elem…

• #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat 2026-08-19
• #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő? 2026-08-05

  Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…

• #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele? 2026-07-22

  Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…

• #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat? 2026-07-08

  Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…

• #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan 2026-06-24

  A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…

• #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség 2026-06-10

  Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…

• #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz 2026-05-27

  Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…

• #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést? 2026-05-13

  Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…

• #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken? 2026-04-29

  A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Konfliktusok mindenhol — Jegyzetek

  Ez az epizód a konfliktusok mögött meghúzódó pszichológiai mintázatokat és megküzdési stratégiákat mutatja be. Kitér a családi, párkapcsolati és munkahelyi feszültségekre, valamin…

• Konfliktuskezelés: Bógár Zsolt segítségével jó út vezet a sikerig — nool.hu

  Bógár Zsolt mentálhigiénés szakemberrel készült interjú a konfliktuskezelésről, és arról, hogyan kezeljük a mindennapi életben előforduló helyzeteket.

• MOST - #13 Konfliktuskezelési stílusok és stratégiák — NewDoor Podcast

  Dr. Murányi Ildikó konfliktus szakértő a konfliktuskezelési stílusokról és stratégiákról beszél, segítve a hallgatókat felismerni saját típusukat és a konfliktusok kezelését a mun…

• 23. Hogyan kezeld a több személyiségből álló csapatodat? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

  Ez az epizód arról szól, hogyan lehet hatékonyan kezelni és kiaknázni a változatos személyiségjegyek előnyeit egy csapatban. Megtudhatod, hogyan azonosítsd a csapattagok személyis…

• "Attól, hogy hangosabban mondod, nem lesz jobban igazad" — A Bright Place

  Dr. Mucsi Anna az 5. évad záróepizódjában a kommunikációs stílusokról beszélget, személyes példákon keresztül elemezve azokat.

• Beszélnünk kell! – A párkapcsolati kommunikációról — WMN BESZÉLNÜNK KELL!

  D. Tóth Kriszta és Orvos-Tóth Noémi a párkapcsolati kommunikációval és a konfliktusok kezelésével foglalkoznak. A beszélgetés során arra keresik a választ, hogy miért veszekszünk…

• Tárgyalás: amikor a lét a tét — Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője

  Bánhalmi Kata, Szvoboda Gábor és Vitézy Péter a tárgyalásról, annak eredményességéről, az önismeret szerepéről és a mindennapi döntések mögötti stratégiákról beszélgetnek. Kitérne…