KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#5 Hogyan Használjuk Hatékonyan Az Időnket?
· PT7M16SÖsszefoglaló
Ez az epizód a feladatmenedzsmentről, priorizálásról és időgazdálkodásról szól. Megtudhatod, hogyan kezeld hatékonyan a feladataidat, legyenek azok nagyok, közepesek vagy aprók, és milyen technikákat alkalmazhatsz a prioritások kezelése érdekében.
Ebben az epizódban
A soron következő adásokban a feladatmenedzsment, priorizálás és időgazdálkodás művészetéről beszélünk.
Megtudhatod, hogy kezeld hatékonyan a feladataidat, legyenek azok nagyok, közepesek vagy aprók.
Hallgass bele a bevezető shortcast epizódba és tanuld meg, hogyan változtathatod meg egy apró szokás segítségével a munkamódszereidet és az időgazdálkodásodat!
Miért érdemes meghallgatnod az adást?
Ha érzed, hogy sosem vagy képes minden feladatot elvégezni, vagy úgy érzed, hogy az időd folyamatosan elfogy, akkor ez az adás neked szól!
Megtudhatod, milyen technikákat és módszereket alkalmazhatsz a hatékony időgazdálkodás és a prioritások kezelése érdekében.
Légy te is a saját időd gazdája!
Az adásban említett videót itt tudod megnézni: https://www.youtube.com/watch?v=6_N_uvq41Pg
Említett entitások
Témák
- időgazdálkodás
- priorizálás
- feladatmenedzsment
Hallgasd meg
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat
- #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő?
Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…
- #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele?
Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
- #69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában?
Az epizódban a flow állapot tudatos előidézését, azaz a flow hacking gyakorlati oldalát és pszichológiáját vizsgálják. Szó esik a munkahatékonyság növeléséről, a környezet tervezé…