Önjáróbb Vállalkozás Podcast

Így beszélj, hogy fejlődjön és ne megsértődjön

· PT29M44S

Összefoglaló

Ez az epizód a visszajelzés kultúráját tárgyalja, hangsúlyozva a hatékony és fejlesztő kritikák, valamint a pozitív visszajelzések fontosságát vezetőként. Kitér a cégkultúra, a tolerancia és a komfortzónán kívüli beszélgetések szerepére az önfejlesztő, felelősségvállaló csapat…

Fejezetek

  1. — Bevezetés a cégkultúrába és a tolerancia szerepébe 01:18 – A visszajelzés fontossága vezetőként 02:42 – Személyes tapasz
  2. — Építő jellegű visszajelzési technikák 04:52 – A visszajelzés kezelése a munkahelyen 06:42 – Havi teljesítményértékelések
  3. — Vezetők képzése a visszajelzésadásrapongorjuhaszattila.hu

Ebben az epizódban

Töltsd le a teljesítményértékelés sablont: https://bit.ly/3W5ONQU Önjáró munkatársak és vezetők könyv: https://bit.ly/45awZYX Önjáróbb Vállalkozás könyv: https://bit.ly/4fdwmT0 Ebben az epizódban a visszajelzés kultúrájáról beszélgettünk, arról, hogy hogyan adhatunk hatékony és fejlesztő kritikát vagy éppen pozitív visszajelzést vezetőként, mert egy cégkultúra mindig az, amit tolerálsz.

Hangsúlyozom a komfortzónán kívüli beszélgetések fontosságát a hosszú távú nyereség és a stresszmentes működés érdekében, valamint bemutatom, hogyan építhetünk ki egy önfejlesztő, felelősségvállaló, „A-osztályú” csapatot. ⏱️ Időbélyegek 00:00 – Bevezetés a cégkultúrába és a tolerancia szerepébe 01:18 – A visszajelzés fontossága vezetőként 02:42 – Személyes tapasztalatok visszajelzéssel kapcsolatban 03:42 – Építő jellegű visszajelzési technikák 04:52 – A visszajelzés kezelése a munkahelyen 06:42 – Havi teljesítményértékelések 07:17 – Azonnali problémák kezelése 14:59 – Vezetők képzése a visszajelzésadásrapongorjuhaszattila.hu

Említett entitások

Témák

Hallgasd meg

Több epizód a Önjáróbb Vállalkozás Podcast-ből