Mit kezdjünk a bumerángokkal? (#91)

Összefoglaló

Ez az epizód a bumeráng munkavállalókkal foglalkozik a munkaerőhiány kontextusában, bemutatva, hogyan kezeljék a cégek a visszatérni vágyó korábbi alkalmazottakat a bennük rejlő potenciál kiaknázásával. A vezetők szerepe kiemelten fontos a sikeres integrációban.

Röviden

Műsor

Onlife Menedzsment Podcast

Megjelenés

2022. 06. 27.

Hossz

42 perc

Szereplők, említett nevek

Ungvári Péter, Berze Márton

Témák

bumeráng munkavállalók, munkaerőhiány, visszatérni vágyó korábbi alkalmazottak, vezetők szerepe

Ebben az epizódban

This is a free preview of a paid episode.

To hear more, visit www.onlifekor.hu Két állítás igaz egyszerre a mai munkaerőpiacon: - munkaerőhiány van, nehéz alkalmas embert találni, sok pénz megy el ezen; - pazarlóan bánunk a munkaerővel: az interjúfolyamat során sokakat elveszítünk, a jól teljesítőket nem tartjuk meg, és a bumerángokat sem eredményesen kezeljük.

Jórészt a vezetők nem eredményes viselkedése miatt.

Ebben az adásban arról beszélünk, hogy mit tegyél egy korábbi munkavállalóddal, aki otthagyta a céget – és most „vissza akar jönni” (azaz nem csak erről, de ezt az adásban majd meglátod).

Mert óriási kiaknázatlan potenciál van ezekben az emberekben.

Ha olyan területen dolgozol, ahova nehéz embert találni, és hosszabb ideje létezik a cég, biztos vagyok benne, hogy nem használod elég jól a bumerángokat.

Említett entitások

Témák

• bumeráng munkavállalók
• munkaerőhiány
• visszatérni vágyó korábbi alkalmazottak
• vezetők szerepe

Személyek

• Ungvári Péter
• Berze Márton

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Mit kezdjünk a bumerángokkal? (#91)”

Több epizód a Onlife Menedzsment Podcast-ből

• Maradandó változás: Miért buknak el az új folyamatok, és mit tehet a vezető? – 2. rész 2026-03-06

  Ez az epizód a vállalati folyamatok, különösen az új folyamatok bevezetésének kihívásait tárgyalja. Elemezzük a sikertelenség okait, kitérve a rossz menedzsmentre és a kollégák be…

• Maradandó változás: Miért buknak el az új folyamatok, és mit tehet a vezető? – 1. rész 2026-01-27

  Ez az epizód arról szól, miért buknak el az új folyamatok a vállalatoknál, és mit tehet a vezető. Az adásban a teljesítményértékelés elkészítéséhez adnak tanácsokat, részletesen b…

• „Bele kell tenni a kilométereket a networkingbe” [EXTRA: Interjú Sellyey Tamással] 2025-02-24

  Sellyey Tamás ingatlanszakember és üzletfejlesztési szakértő interjúban mesél kapcsolatépítési tapasztalatairól, a kávézások megtérüléséről, valamint tanácsokat ad a menedzserekne…

• A prezentáció mesterei: ezt a 3 szintet járd be – 2. rész (#209) 2024-10-28

  Ez a fizetős epizód egy ingyenes előzetese, amely a prezentáció 3 szintjét tárgyalja.

• A prezentáció mesterei: ezt a 3 szintet járd be – 1. rész (#208) 2024-10-14

  Ez az Onlife Menedzsment Podcast epizódja a prezentációról szól, első rész. Bemutatja a prezentáció mestereinek három szintjét.

• Facilitálás pofonegyszerűen: hogyan juss el az üres laptól az első lépésig? (#207) 2024-10-08

  Ez az epizód arról szól, hogyan juthatunk el az üres laptól az első lépésig a facilitálásban. Mellébeszélés nélkül, érthetően és gyakorlatiasan mutatja be a folyamatot.

• Szondázás az interjú során: először ERRE figyelj (#206) 2024-09-30

  Ez az epizód az interjúk során történő szondázásra fókuszál. Az adás egy fizetős epizód előzetese.

• Vezetők viharban, nemzetközi vizeken: Rácz-Fodor Andrea előadása (#205) 2024-09-23

  Rácz-Fodor Andrea előadása a vezetők viharos, nemzetközi vizeken való tevékenységéről szól. Ez a Onlife Menedzsment Podcast 205. epizódja.

• A főnököm nem akarja, hogy One On One-okat tartsak. Mit tegyek? (2.rész) (#204) 2024-09-16

  Ez az epizód a One On One megbeszélések témáját járja körül, különös tekintettel arra az esetre, ha a vezető nem támogatja azokat, és tanácsokat ad a helyzet kezelésére.

• A menedzsment sebessége: vezetői trendek 2024 őszére [Konferencia] 2024-09-13

  Ez az Onlife Menedzsment Podcast extra adása a 2024 őszi vezetői trendeket tárgyalja, és bemutatja az Onlife Vezetői Konferencia témáját. Kitér a rendezvények közti kapcsolódási p…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Miért nincs ember a mezőgazdaságban — Gazdából vállalkozó I Morvanövénydoki

  Ez az epizód a mezőgazdasági munkaerőhiányt vizsgálja, megkérdőjelezve, hogy valóban hiány van-e, vagy inkább a rossz munkahelyek a probléma. Kitér a toborzás, betanítás, vezetői…

• 3. Hogyan találd és tartsd meg, és hogyan motiváld a munkatársaid? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

  A MindSetup podcast harmadik epizódja a munkatársak toborzására, megtartására és motiválására fókuszál. Az adás keretében arról esik szó, hogyan lehet megfelelő szaktudású és moti…

• Pedig jónak tűnt! Miért "romlanak" el a felvett emberek? — Cégfejlesztés Podcast

  Ez az epizód arról szól, miért nem válnak be az újonnan felvett munkatársak, és milyen szempontokra érdemes figyelni a toborzás során, hogy csökkentsük a fluktuációt.

• Valahogy mindig “rossz” munkatársat veszel fel? — Nyereséges Vállalkozás Podcast

  A podcast e heti adásában Tomán József segítségével arról a gyakori problémáról beszélgetnek, amikor a vállalkozók úgy érzik, "rossz" munkatársakat vesznek fel. Kiemelik, hogy a n…

• Harcosok Klubja - Láthatatlan kihívások, látható megoldások a toborzásban. Megszegtük az első szabályt / Recruitment agency miniszéria 1. — Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

  Tokár Péter, a TESK csoport ügyvezetője, és Józsi a toborzási piac kihívásait és megoldásait tárgyalják, megosztva tapasztalataikat és jövőbeli terveiket. Kitérnek a toborzási csa…