Nincs vállalati kultúra. Vezetői kultúra van (16)
Összefoglaló
Két vezető, Pesti Tímea az Ayvens Magyarországtól és Iglódi Csaba a Your Way Consultingtól, találkozik a Bridge Árnyékprogramjában, hogy megosszák egymással tapasztalataikat a vezetői kultúráról, kommunikációról és mentorációról. Az epizódban a vezetők iránymutatásának…
Röviden
- Műsor
- RE-BUSINESS
- Megjelenés
- 2025. 02. 04.
- Szereplők, említett nevek
- Pesti Tímea
- Témák
- vezetői kultúra, kommunikáció, mentoráció
Ebben az epizódban
Ebben az epizódban két vezető találkozásának lehetünk tanúi, de legalábbis fültanúi, akik eltérő iparágakat képviselnek, mégis találtak sok közös pontot.
Pesti Tímea, az Ayvens Magyarország vezérigazgatója, aki az autóipar és a fenntarthatóság viszonyáért sokat tesz, és Iglódi Csaba, a Your Way Consulting alapítója, az MVÜK onlyCEO Klubjának társalapítója, aki vezetői tanácsadóként a kapcsolódások és a tiszta kommunikáció szakértője, nem mellesleg író.
Hallgassuk meg, mit tanultak és tapasztaltak egymás gondolataiból és működéséből a Bridge Árnyékprogramjában, ami egy kölcsönös vezetői mentoráció, vagyis a vezetők egymás dilemmáiban mélyednek el néhány héten át. "Egy vezetőnek a valóságot kell az elveihez alakítania, és nem fordítva." "Hogy milyenné válik egy cég, a vezetők iránymutatásától függ." "Ha magadhoz képest csak kisebbekkel veszed körül magad, akkor az óriások országa helyett, a törpék birodalmát építed." A Re-Business műsorvezetője Pistyur Veronika.
A showrunner Orsós Lajos, a zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádáml.
A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.
Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre További műsoraink a betone.hu-n Facebook: Betone Instagram Learn more about your ad choices.
Említett entitások
Témák
- vezetői kultúra
- kommunikáció
- mentoráció
Személyek
- Pesti Tímea
- Iglódi Csaba
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Nincs vállalati kultúra. Vezetői kultúra van (16)”
Miről szól ez az epizód: „Nincs vállalati kultúra. Vezetői kultúra van (16)”?
Két vezető, Pesti Tímea az Ayvens Magyarországtól és Iglódi Csaba a Your Way Consultingtól, találkozik a Bridge Árnyékprogramjában, hogy megosszák egymással tapasztalataikat a vezetői kultúráról, kommunikációról és mentorációról. Az epizódban a vezetők iránymutatásának… Az epizód a RE-BUSINESS című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2025. 02. 04..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Nincs vállalati kultúra. Vezetői kultúra van (16)”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Pesti Tímea.
Milyen témákat érint ez az epizód: „Nincs vállalati kultúra. Vezetői kultúra van (16)”?
Fő témái: vezetői kultúra, kommunikáció, mentoráció.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Nincs vállalati kultúra. Vezetői kultúra van (16)”?
Megjelenés: 2025. 02. 04.. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/re-business/nincs-vallalati-kultura-vezetoi-kultura-van-16-e9476fec
Több epizód a RE-BUSINESS-ből
- Ha fizetnének érte, hogy ne csináljam, akkor is csinálnám – Eladta a cégét, és boldog alkalmazott lett a MiniCRM alapítója
Egerszegi Krisztián, a MiniCRM alapítója arról mesél, miért döntött úgy, hogy a cége eladása után alkalmazottként folytatja. Szó esik a tudatos cégépítésről, a megvalósítás fontos…
- Az olcsó élelmiszer a legdrágább döntésünk – Horváth Boldizsár, a Farm2Fork alapító tulajdonosa
Horváth Boldizsár, a Farm2Fork alapítója és tulajdonosa a RE-BUSINESS epizódban arról beszél, miért drága az olcsó élelmiszer, hogyan lehet felelősen gazdálkodni Magyarországon, é…
- Egy kicsit muszáj büszkének lenni arra, hogy mindenki minket akar – Rozgonyi-Kulcsár Viktória, a Jurányi Ház alapítója
Rozgonyi-Kulcsár Viktória, a Jurányi Inkubátorház alapítója arról beszél, hogyan vált egy inkubátorház országos jelentőségű játszóhellyé, és hogyan működik a független színházi sz…
- Az adományozás szintet lépett – és te is könnyen részese lehetsz!
Gáncs Kristóf, az Ökumenikus Segélyszervezet ügyvezető igazgatója mesél az adományozás elmúlt 30 évének változásairól, a csekkektől a mobilterminálokon és bankkártyákon keresztüli…
- Kezdjünk el párbeszédbe lépni a saját jövőbeli énünkkel! – Meskó Bertalan jövőkutató
Meskó Bertalan orvosi jövőkutatóval készült interjú a jövő tudatos alakításáról, a jövőizom fejlesztésének fontosságáról, és a technológiai-kulturális forradalom orvos-beteg kapcs…
- A magyar cég, ami más vállalatoknak segít rengeteget spórolni
Kovács Emese, az MN6 Energiaügynökség társalapítója és ESG üzletág vezetője arról beszél, hogyan segíti cége a vállalatokat energetikai tanácsadással, jelentős megtakarításokat és…
- Profit a jövőből - Logisztikai birodalmat építenek a fenntarthatóságból
A HelloParks fenntartható logisztikai ingatlanokat fejleszt, melyek energiahatékonyak és megújuló energiát használnak. Az epizód bemutatja, hogyan építenek logisztikai birodalmat…
- A nehézségek ellenére sem adják fel - Varjú Tamás egy jó ügyért alapította teherbringás cégét
Varjú Tamás, a Mastiff Cargo Bike alapítója és tervezője, mesél vállalkozása eddigi útjáról és a piaci fennmaradásért vívott küzdelmekről. Az epizód egy olyan kis céget mutat be,…
- Akiket mi szolgálunk, azoknak legyen nagyon jó
Háromfai Balázs, a Biobubi alapítója mesél vállalkozói pályafutásáról, az első cégétől a Biobubi sikeréig. Megtudhatjuk, hogyan jutott el a cég 45 ezer háztartáshoz és 77 hipermar…
- Váltásról váltásra: Szauer Tamás és a HVG jövője
Szauer Tamás, a HVG Kiadó vezérigazgatója, édesapjától vette át a cég irányítását 2024-ben. A beszélgetés a HVG jövőjéről, digitális fejlesztéseiről, marketing és kereskedelmi tev…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- A jó szakember nem mindig vezető — Önjáróbb Vállalkozás Podcast
Ez az epizód a középvezetők integrálásáról, eredményorientált vezetők fejlesztéséről, és az önjáró vállalkozás építésének kulcsfontosságú észjárásairól szól. Megtudhatod, hogyan a…
- Jövőt álló vezetők — KolLab Podcast - A jó csapat kémiája
Lencsés Gergő és Almás Béla beszélgetnek a vezetői magányról, az emberközpontú vezetésről, valamint egy multinacionális cég és egy középvállalat kihívásairól. Ezt járja körül a Ko…
- Vezetői elakadások- elakadt vezetők — Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője
Ez a Holnap Hétfő epizód a vezetői elakadásokról szól, arról, hogyan fogadják be az új vezetőt, vagy miként kezelhető a középvezetők ellenállása a tréningekkel szemben. Vitézy Pét…
- Az énmárka erejével: hogyan formálja a vezetői személyiség a szervezeti kultúrát? - Beszélgetés Rácz Cecíliával — CEDukáció podcast, az üzleti hangadóTudás és siker a mikrofon mögött
A CEDukáció podcast legújabb epizódjában Rácz Cecíliával, szervezeti kommunikációs és kultúrafejlesztővel beszélgetnek arról, miért fontos a vezetői énmárka a KKV-k számára, hogya…
- Fenntartható üzlet nagyban és kicsiben - elindult a Re-Business harmadik évada! — Felforgatók
A Re-Business harmadik évada a Felforgatók podcastban a fenntartható és etikus üzleti működést járja körül. Témák között szerepel az újszerű kapitalizmus, etikus marketing és csap…