Úgy megráznám a vezetőket!
Összefoglaló
Füredi Júlia, aki 27 év után váltott multinacionális cégektől vállalkozásra, a pszichológiai biztonság fontosságáról, a munkahelyi szabadságról és a munkaerő megtartásának lehetőségeiről osztja meg gondolatait. Szó esik arról, mit tehetnek a vállalatok a szerethető…
Ebben az epizódban
Füredi Júlia 27 évig dolgozott munltinacionális cégeknél HR-esként, később HR-vezetőként.
Aztán egy nap, mire a Freedom22 jelszóig ért, felmondott, és vállalkozó lett.
Vehemes posztokat ír és előadásokat tart a pszichológiai biztonság fontosságáról.
Reméli, hogy egyszer a vállalatvezetők is felismerik, tehetnek azért, hogy megtartsák a jó munkaerőt, és szerethető munkahelyet hozhatnak létre.
Szoftverével ebben próbál segíteni.
Kinek éri meg hátra dobni a gyufát egy munkahelyen?
És mit tehetünk a pszichológiai biztonságért egy vállalatnál?
Learn more about your ad choices.
Említett entitások
Témák
- pszichológiai biztonság
- munkahelyi szabadság
- munkaerő megtartása
Személyek
- Füredi Júlia
Szervezetek, cégek
- Füredi Júlia
Hallgasd meg
Több epizód a RE-BUSINESS-ből
- Ha fizetnének érte, hogy ne csináljam, akkor is csinálnám – Eladta a cégét, és boldog alkalmazott lett a MiniCRM alapítója
Egerszegi Krisztián, a MiniCRM alapítója arról mesél, miért döntött úgy, hogy a cége eladása után alkalmazottként folytatja. Szó esik a tudatos cégépítésről, a megvalósítás fontos…
- Az olcsó élelmiszer a legdrágább döntésünk – Horváth Boldizsár, a Farm2Fork alapító tulajdonosa
Horváth Boldizsár, a Farm2Fork alapítója és tulajdonosa a RE-BUSINESS epizódban arról beszél, miért drága az olcsó élelmiszer, hogyan lehet felelősen gazdálkodni Magyarországon, é…
- Egy kicsit muszáj büszkének lenni arra, hogy mindenki minket akar – Rozgonyi-Kulcsár Viktória, a Jurányi Ház alapítója
Rozgonyi-Kulcsár Viktória, a Jurányi Inkubátorház alapítója arról beszél, hogyan vált egy inkubátorház országos jelentőségű játszóhellyé, és hogyan működik a független színházi sz…
- Az adományozás szintet lépett – és te is könnyen részese lehetsz!
Gáncs Kristóf, az Ökumenikus Segélyszervezet ügyvezető igazgatója mesél az adományozás elmúlt 30 évének változásairól, a csekkektől a mobilterminálokon és bankkártyákon keresztüli…
- Kezdjünk el párbeszédbe lépni a saját jövőbeli énünkkel! – Meskó Bertalan jövőkutató
Meskó Bertalan orvosi jövőkutatóval készült interjú a jövő tudatos alakításáról, a jövőizom fejlesztésének fontosságáról, és a technológiai-kulturális forradalom orvos-beteg kapcs…
- A magyar cég, ami más vállalatoknak segít rengeteget spórolni
Kovács Emese, az MN6 Energiaügynökség társalapítója és ESG üzletág vezetője arról beszél, hogyan segíti cége a vállalatokat energetikai tanácsadással, jelentős megtakarításokat és…
- Profit a jövőből - Logisztikai birodalmat építenek a fenntarthatóságból
A HelloParks fenntartható logisztikai ingatlanokat fejleszt, melyek energiahatékonyak és megújuló energiát használnak. Az epizód bemutatja, hogyan építenek logisztikai birodalmat…
- A nehézségek ellenére sem adják fel - Varjú Tamás egy jó ügyért alapította teherbringás cégét
Varjú Tamás, a Mastiff Cargo Bike alapítója és tervezője, mesél vállalkozása eddigi útjáról és a piaci fennmaradásért vívott küzdelmekről. Az epizód egy olyan kis céget mutat be,…
- Akiket mi szolgálunk, azoknak legyen nagyon jó
Háromfai Balázs, a Biobubi alapítója mesél vállalkozói pályafutásáról, az első cégétől a Biobubi sikeréig. Megtudhatjuk, hogyan jutott el a cég 45 ezer háztartáshoz és 77 hipermar…
- Váltásról váltásra: Szauer Tamás és a HVG jövője
Szauer Tamás, a HVG Kiadó vezérigazgatója, édesapjától vette át a cég irányítását 2024-ben. A beszélgetés a HVG jövőjéről, digitális fejlesztéseiről, marketing és kereskedelmi tev…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- ELÉG! Kiégtem. – Portré Dr. Füredi Júlia szervezetpszichológussal, vállalatikultúra-szakértővel — Womanpower - Portrék keret nélkül Kutasi Judittal
Dr. Füredi Júlia szervezetpszichológus, HR szakember és vállalatikultúra-szakértő mesél a kiégésről, a multinacionális karrierjéről, a váltásról és a sikeres cégalapításáról. Szó…
- People Before Tech - A szervezetfejlesztés emberi oldala — Epic Stories
Földházi Csaba, Füredi Júlia és Bodnár Béla a technológia, a hibrid munkavégzés és a szervezetfejlesztés emberi oldaláról beszélgetnek. Megvitatják, hogyan tartható fenn az emberi…
- Csúcsragadozók - Füredi Júlia — Könyvben utazom Oláh Andreával
Füredi Júlia szervezetpszichológus tabuk és kamuk nélkül ír a Csúcsragadozókban, amelyet ez a podcast is feldolgoz, arról, milyen lehet az igazi jó vezető. Akár családi vállalkozá…
- Biztonság helyett szívügy, kapkodás helyett tudatos építkezés - Vass Anita, Mental Spa — Üvegcipő DIY
Vass Anita, a Mental Spa szakmai vezetője sikeres multis HR-es karrierjét adta fel, hogy küldetésének szentelje magát: az önismeretet elvigye a multik világába. Az epizódban arról…
- Vállalkozónői utak - Dr. Füredi Júlia @a_furedijuli — Cup of Coaching - portfólió karrier építése
Dr. Füredi Júlia szervezetpszichológus, korábbi HR felsővezető, saját vállalkozásáról és egy mobil applikációról beszél, amely a szervezetek pszichológiai biztonságát méri. Megosz…
- 23. Nem merek belevágni... - Önmegvalósítás, saját vállalkozás — Púdermentes
Ez az epizód a vállalkozás indításáról és az önmegvalósításról szól, különös tekintettel a szabadúszó életre. Megosztják a saját tapasztalataikat és tippjeiket, valamint inspiráló…
- #83 Alkalmazottból vállalkozó - vendég: Neumann Noémi — MOST Podcast - Bíró Nórával
Neumann Noémi, huszonéves multinacionális céges tapasztalattal a háta mögött, virtuális asszisztens szolgáltatóvá vált. Az epizódban a váltás lépéseiről, előnyeiről és hátrányairó…
- Hogyan találjuk meg álmaink munkáját? Vendég Nagy Dia, HR szakember — Nők az úton
Nagy Dia HR szakemberrel beszélgetés arról, hogy mit jelent az álommunka, hogyan lehet váltani, ha kiégést érzünk, és miként építhető be egy hobbimunka a mindennapokba. Az epizód…