Learning Experience Design módszerek beillesztése az OTP Bank képzés-fejlesztési tevékenységébe 2. rész
· PT20M5SÖsszefoglaló
Rozinka Magdolnával, az OTP Bank hálózati készségfejlesztési csoportvezetőjével beszélgetés az LXD módszertan bevezetésének előnyeiről, a tréneri csapat változó szerepéről és a módszertan transzformációs hatásáról a szervezetfejlesztésben.
Röviden
- Műsor
- We-Learning podcast
- Megjelenés
- 2023. 06. 15.
- Hossz
- 20 perc
- Témák
- learning experience design, lxd módszertan, szervezetfejlesztés
Ebben az epizódban
Az előző rész folytatásaként, ebben az adásban arról beszélgettünk Rozinka Magdolnával az OTP Bank fejlesztési és tudásmenedzsment osztályának hálózati készségfejlesztési csoportvezetőjével, hogy mit nyerhet egy szervezet, ha házon belül nem is fejleszt képzést, de mégis alkalmazza az LXD módszertan első szakaszát a kutatási fázist?
Aztán rátérünk arra a kérdésre, hogy hogyan és miért változott meg a tréneri csapat viszonya azokkal az üzleti területekkel, akik a képzési igényeikkel keresik meg őket?
Miként segítette a módszertan az új trénerek beilleszkedését a szervezetbe?
Összefoglalásként pedig arról beszélgettünk, hogy az LXD szemlélet elterjedése a szervezet fejlesztési tevékenységében tekinthető-e egyfajta transzformációnak?
Említett entitások
Témák
- learning experience design
- lxd módszertan
- szervezetfejlesztés
Személyek
- Rozinka Magdolnával
Szervezetek, cégek
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Learning Experience Design módszerek beillesztése az OTP Bank képzés-fejlesztési tevékenységébe 2. rész”
Miről szól ez az epizód: „Learning Experience Design módszerek beillesztése az OTP Bank képzés-fejlesztési tevékenységébe 2. rész”?
Rozinka Magdolnával, az OTP Bank hálózati készségfejlesztési csoportvezetőjével beszélgetés az LXD módszertan bevezetésének előnyeiről, a tréneri csapat változó szerepéről és a módszertan transzformációs hatásáról a szervezetfejlesztésben. Az epizód a We-Learning podcast című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2023. 06. 15..
Milyen témákat érint ez az epizód: „Learning Experience Design módszerek beillesztése az OTP Bank képzés-fejlesztési tevékenységébe 2. rész”?
Fő témái: learning experience design, lxd módszertan, szervezetfejlesztés.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Learning Experience Design módszerek beillesztése az OTP Bank képzés-fejlesztési tevékenységébe 2. rész”?
Megjelenés: 2023. 06. 15.. Hossz: 20 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/we-learning-podcast/learning-experience-design-modszerek-beillesztese-az-otp-bank-kepzes-fejlesztesi-e03bf777
Több epizód a We-Learning podcast-ből
- 100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van
Erika Varga, a Deutsche Telekom TSI Hungary Compliance vezetője a Magyar Telekommal folytatott két éves projektet ismerteti, amelynek során a kötelező compliance e-learninget átal…
- Az AI eljött a munkánkért... de aztán szembejött vele a „Laci a Supportról”
A We-Learning podcast legújabb részében Labanc Norberttel, az MBH Bank oktatási és támogatási vezetőjével beszélgetnek egy banki egyesülés után bevezetett AI asszisztensről. Az es…
- Generációs szakadék vagy csak egy rosszul megválasztott melegítőnadrág?
A We-Learning Podcast új adása a generációk közötti együttműködés kihívásaival foglalkozik. A két visszajáró vendég, Nagy Andrea és Lerf Andrea segítségével a műsor arra keresi a…
- Nemzetközi L&D díjat nyert a Telekom és a MOME, most kiderül mivel!
A Magyar Telekom és a MOME nemzetközi L&D díjat nyert a „Data Experiment” projekttel, amely újszerű, művészeti megközelítéssel teszi érthetővé az ügyféladatokat a kollégák számára.
- Nincs más hír csak az AI?! Akkor AI update nektek!
A We-Learning Podcast ezen epizódja az elmúlt hónapok legfontosabb mesterséges intelligencia (AI) újdonságait foglalja össze Gergő és Tomi közreműködésével. Kitérnek olyan témákra…
- A digitális készség valójában egy új gondolkodásmód
A We-Learning Podcast legújabb epizódjában Bálint Viktor, a Codecool társalapítója magyarázza el, miért nem tanítható meg eszközhasználatként a digitális működésmód, és hogy miért…
- Kaleidoszkóp 2025: Develor nemzetközi kutatás az L&D trendekről
A Develor nemzetközi L&D kutatásának eredményeit elemzi a We-Learning Podcast legújabb adása, Szabó Csaba, a Develor vezérigazgatójának vendégszereplésével. A beszélgetés fókuszáb…
- Digitalizáció egy vidéki gyárban – amikor a vezetőnek is át kell állnia fejben
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Kökényesi Nagy Andrea és Kósa Nádi Ágnes egy díjnyertes vezetői fejlesztési programról mesélnek, amely a digitális szemléletváltásra fókuszá…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés - 2. rész
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Halmosi Gábor, a NitroLearning EdTech tanácsadója az LMS (Learning Management System) bevezetésének és működtetésének stratégiai döntéseit v…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés
Halmosi Gábor EdTech tanácsadóval járjuk körbe, hogy az LMS bevezetés miért stratégiai döntés, és milyen kérdéseket kell feltenni a sikeres választáshoz. Az epizód segít elkerülni…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- A bankfiókok szerepe a 21. században — OTP Bank Podcast
Horváth Tímea, az OTP Bank Lakossági kiszolgálásáért felelős ügyvezető igazgatója beszél a bankfiókok szerepéről és a megváltozott ügyféligényekről a 21. században. A beszélgetés…