Femme Factory

Atipikus foglalkoztatási formák

· PT24M42S

Összefoglaló

Ebben az epizódban Nagyné Czuri Eszter szakértővel az atipikus foglalkoztatási formákat, mint a részmunkaidő, távmunka és munkakör-megosztás tekintik át, különös tekintettel az anyáknak szóló relevanciára. Szó esik a munkáltatói előnyökről, valamint a bevezetés feltételeiről…

Ebben az epizódban

Egyéb élethelyzetekben is érdekes lehet, de a mai bezárkózott világban, illetve hosszú távon kisgyermekes anyaként különösen hasznos ismerni az úgynevezett atipikus foglalkoztatási formákat.  Ebben a részben Nagyné Czuri Eszter szakértőnkkel végigvesszük, hogy mik is ezek, különös tekintettel azokra, amik anyaként relevánsak lehetnek: részmunkaidő, távmunka, munkakör megosztás.  Azt is megbeszéltük, hogy mi előnye származhat a munkáltatónak, ha biztosít a munkavállalói számára ilyesfajta rugalmasságot.

Szó esett még az atipikus foglalkoztatási formák bevezetésének feltételeiről, előnyeiről, hátrányairól, kihívásairól, hiszen Eszter nem keveset foglalkozik azzal, hogy a munkáltatók körében ezeket népszerűsítse, segítse őket a felkészülésben.   A beszélgetés eredetileg sokkal hosszabb, a "vágatlan" verziót is közzéteszem érdeklődés esetén.   Eszter elérhetőségei a következők:  https://m.facebook.com/restartmomproject www.rmproject.hu   Sokat beszéltünk a http://workingmoms.hu/ -ban végzett munkájáról is.

Látogass el a honlapra is: www.femmefactory.hu Nézz meg a youtube csatornámon: https://www.youtube.com/channel/UC-UTd7nvHkvhvkAqjjjrVPQ Valamint csatlakozz a facebook oldalamhoz: https://www.facebook.com/femmefactory.hu/ És kövess be Instán is: https://www.instagram.com/femmefactory.hu/?hl=hu

Említett entitások

Témák

Hallgasd meg

Több epizód a Femme Factory-ből