#41 Feladatkezelés mesterfokon: tippek a hatékony munkavégzéshez

Összefoglaló

A KarrierNavigátor 41. epizódja a feladat- és időmenedzsmenttel foglalkozik, kiemelve a prioritások helyes kezelését és az Eisenhower-mátrix alkalmazását. Az adás tippeket nyújt a hatékony munkavégzéshez és a munkahelyi stressz csökkentéséhez.

Röviden

Műsor

KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora

Megjelenés

2025. 03. 19.

Hossz

42 perc

Szereplők, említett nevek

Marjai Viktor, Pál Szilárd

Témák

feladatmenedzsment, időmenedzsment, hatékony munkavégzés, prioritások kezelése, eisenhower-mátrix, munkahelyi stressz

Ebben az epizódban

A KarrierNavigátor podcast 41. epizódjában Viktor és Szilárd a feladat- és időmenedzsment egyik legnagyobb kihívását, a prioritások helyes kezelését járják körbe.

Az epizódban szó esik az Eisenhower-mátrixról, a helyes feladatpriorizálásról, és arról, hogy miért olyan nehéz a gyakorlatban alkalmazni az elméleti modelleket.

Megtudhatod, hogyan kerülheted el a munkahelyi szétesést, és milyen technikákkal lehet jobban kezelni az időgazdálkodási kihívásokat.

Miért érdemes meghallgatnod az adást?

Ha túlterheltnek érzed magad, és folyamatosan sürgős feladatokkal küzdesz.

Ha szeretnéd megtanulni hatékonyabban kezelni a prioritásokat, és kevesebb stresszel dolgozni.

Ha érdekelnek a konkrét, gyakorlatban is alkalmazható időmenedzsment technikák.

Ha kíváncsi vagy, hogy a különböző személyiségtípusok hogyan reagálnak a feladatok halmozódására, és hogyan lehet ezt kezelni.

Említett entitások

Témák

• feladatmenedzsment
• időmenedzsment
• hatékony munkavégzés
• prioritások kezelése
• eisenhower-mátrix
• munkahelyi stressz

Személyek

• Marjai Viktor
• Pál Szilárd

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „#41 Feladatkezelés mesterfokon: tippek a hatékony munkavégzéshez”

Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből

• #79 Segítő vagy megmentő? Így csúszunk bele a munkahelyi játszmákba 2026-09-02

  Ebben az epizódban a munkahelyi segítőkészség csapdáit és a "megmentő" szerepbe való belecsúszást vizsgálják. Tranzakcióanalízis és a Karpman-féle drámaháromszög segítségével elem…

• #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat 2026-08-19
• #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő? 2026-08-05

  Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…

• #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele? 2026-07-22

  Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…

• #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat? 2026-07-08

  Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…

• #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan 2026-06-24

  A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…

• #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség 2026-06-10

  Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…

• #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz 2026-05-27

  Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…

• #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést? 2026-05-13

  Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…

• #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken? 2026-04-29

  A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• Hogyan priorizálj, ha minden a legfontosabb? — The Long Story

  A "Hatékony leszek" podcast e heti adása a priorizálás nehézségeiről szól, amikor minden feladat egyszerre tűnik a legfontosabbnak. A műsorvezetők tippeket adnak a feladatok haték…

• Hogyan osszuk be jól az időnket? Íme néhány időmenedzsment módszer! — Nők az úton

  Ez az epizód az időbeosztás fontosságáról szól, és hatékony időmenedzsment módszereket mutat be, amelyek segíthetnek a hallgatóknak a hatékonyabb napirend kialakításában.

• Az idő a bizniszben - Határidő, halogatás, priorizálás — Pillangóhatás Podcast

  Ez az epizód az időmenedzsmenttel foglalkozik a vállalkozásokban, különös tekintettel a határidőkre, a halogatásra és a priorizálásra. Bemutatja a fókuszált munka, a multitasking…

• Így kezeld a naptáradat – 1. rész (#34) — Onlife Menedzsment Podcast

  Ez az epizód a naptár hatékony használatáról szól, kitérve annak céljára, a használat során figyelembe veendő szempontokra, valamint az idő- és prioritásmenedzsmentben betöltött s…

• Időmenedzsment anyaként: egyensúly vagy túlélési stratégia? — Hello Anyukám

  A Hello Anyukám e heti epizódja az időmenedzsmentről szól anyaként. A műsorvezető elmondja, ők hogyan kezelik az időt munkavállalóként és egyéni vállalkozóként. Az adás hasznos ti…

• 007 Időmenedzsment, eszközök, praktikák – Évi és Dóri arról beszélgetnek, milyen eszközök és módszerek segítenek fókuszáltabban működni, priorizálni, és elkerülni a szétaprózódást vállalkozóként. — NextTo - vállalkozói podcast - üzletfejlesztés lépésről lépésre

  Évi és Dóri az időmenedzsmenttel kapcsolatos eszközökről és módszerekről beszélgetnek, kiemelve a priorizálás és a fókusz megtartásának fontosságát a vállalkozói létben. Szó esik…