KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#9 Idő- és Feladatmenedzsment Beosztottaknak: Hatékony Technikák a Napi Rutinban
· PT15M52SÖsszefoglaló
Ez az epizód eszközöket és technikákat mutat be beosztottaknak a munkahelyi feladatok hatékonyabb kezelésére és a mindennapok strukturálására. Megismerhetők azok a technikák, amelyekkel a napi munka gördülékenyebben és stresszmentesebben végezhető.
Ebben az epizódban
Ebben az epizódban beosztottaknak (nem-vezetőknek) szánt eszközöket és technikákat mutatunk be, azért, hogy hatékonyabban tudják kezelni a munkahelyi feladataikat és jobban strukturálni a mindennapjaikat.
Miért érdemes meghallgatnod az adást?
Ha beosztottként dolgozol, és szeretnél jobb módszereket találni a feladataid kezelésére, prioritizálására és az időd hatékonyabb kihasználására, akkor ez az adás neked szól.
Megismerheted azokat a technikákat, amelyek segítenek a mindennapi munkádat gördülékenyebben és stresszmentesebben végezni.
Légy hatékonyabb és elégedettebb munka közben!
Az adásban megemlített “A feladat-, időmenedzsment, priorizálás és fókuszálás 24 technikája” c. digitális PDF terméket a Naptarak.com-ról tudod letölteni ingyenesen az alábbi linken a vásárlásnál a KNPOD2023 kuponkódot alkalmazva: https://bit.ly/naptarak_konyv
Említett entitások
Témák
Hallgasd meg
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
- #69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában?
Az epizódban a flow állapot tudatos előidézését, azaz a flow hacking gyakorlati oldalát és pszichológiáját vizsgálják. Szó esik a munkahatékonyság növeléséről, a környezet tervezé…
- #68 Életkerék: hol döcög az életed, és mit kezdj vele?
Az adás az életkerék önértékelő módszerét mutatja be, amely segít az életterületek egyensúlyának vizsgálatában és a fejlesztendő pontok azonosításában. A beszélgetés kitér az eszk…
- #67 Nem kell rögtön felmondani: így építs valamit a főállásod mellett
Az adásban arról beszélgetünk, hogyan lehet melléktevékenységekkel, hobbikkal és tudatos tervezéssel egyensúlyban tartani a karrierünket a főállás mellett. Szóba kerül a sabbatica…
- #66 Karrier az AI-forradalomban: megszoksz vagy megszöksz
Az epizódban a mesterséges intelligencia piaci versenyéről és a karrierre gyakorolt hatásairól esik szó. A résztvevők kitérnek a technológiai óriások küzdelmére, a chatbotok fejlő…