KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#24 A konfliktuskezelés titkos fegyvere: a Thomas-Kilmann modell
· PT23M36SÖsszefoglaló
Ez a KarrierNavigátor podcast a Thomas-Kilmann konfliktuskezelési stratégiákat mutatja be. Az adásban szó esik az öt különböző konfliktuskezelési módról, amelyek segítenek a munkahelyi konfliktusok kezelésében.
Ebben az epizódban
A műsor elején említett konfliktuskezelési videót itt éred el: https://onazonoskarrier.hu/konfliktus/?utm_source=podcast24 Miről szól az adás?
A "KarrierNavigátor" podcast 24. részében a Thomas-Kilmann konfliktuskezelési stratégiákról esik szó .
Ez a modell öt különböző konfliktuskezelési módot különböztet meg, amelyek segítségével hatékonyabban kezelhetjük mindennapi munkahelyi konfliktusainkat .
Az adásban bemutatásra kerülnek a különböző konfliktusmódok, mint a versengő, elkerülő, problémamegoldó, alkalmazkodó és kompromisszum kereső.
Miért érdemes meghallgatnod az adást?
Ha szeretnéd fejleszteni konfliktuskezelési képességeidet és jobban megérteni, hogyan alkalmazhatóak ez a stratégia a gyakorlatban, ez az epizód hasznos útmutatást nyújthat számodra.
Az adásban említett Thomas-Kilmann konfliktuskezelési stratégia tesztet itt éred el: Thomas-Kilmann teszt LINK
Említett entitások
Témák
Cégek
Hallgasd meg
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
- #69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában?
Az epizódban a flow állapot tudatos előidézését, azaz a flow hacking gyakorlati oldalát és pszichológiáját vizsgálják. Szó esik a munkahatékonyság növeléséről, a környezet tervezé…
- #68 Életkerék: hol döcög az életed, és mit kezdj vele?
Az adás az életkerék önértékelő módszerét mutatja be, amely segít az életterületek egyensúlyának vizsgálatában és a fejlesztendő pontok azonosításában. A beszélgetés kitér az eszk…
- #67 Nem kell rögtön felmondani: így építs valamit a főállásod mellett
Az adásban arról beszélgetünk, hogyan lehet melléktevékenységekkel, hobbikkal és tudatos tervezéssel egyensúlyban tartani a karrierünket a főállás mellett. Szóba kerül a sabbatica…
- #66 Karrier az AI-forradalomban: megszoksz vagy megszöksz
Az epizódban a mesterséges intelligencia piaci versenyéről és a karrierre gyakorolt hatásairól esik szó. A résztvevők kitérnek a technológiai óriások küzdelmére, a chatbotok fejlő…