#28 Hogyan formáljuk kapcsolatainkat a DISC segítségével? Vendégünk a Horizont Mentoring csapata

Összefoglaló

A KarrierNavigátor podcast 28. epizódjában Szabó Andrea és Sass Gergely Ádám, a Horizont Mentoring alapítói a DISC kommunikációs és viselkedési stílusok alkalmazásáról beszélnek, különös tekintettel a konfliktuskezelésre és a kapcsolatok javítására.

Röviden

Műsor

KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora

Megjelenés

2024. 09. 18.

Hossz

41 perc

Szereplők, említett nevek

Sass Gergely Ádám, Szabó Andrea, Marjai Viktor, Pál Szilárd

Ebben az epizódban

A "KarrierNavigátor" podcast 28. epizódjában vendégeink Szabó Andrea és Sass Gergely Ádám, a Horizont Mentoring alapítói .

Az epizód a DISC kommunikációs és viselkedési stílusok alkalmazásával foglalkozik, különös tekintettel arra, hogyan segíthetnek ezek a stílusok a konfliktuskezelésben és a személyes, valamint szakmai kapcsolatok javításában.

Miért érdemes meghallgatnod az adást?

Andrea és Ádám bemutatják, hogyan alkalmazható a DISC módszer a mindennapokban és milyen előnyökkel járhat annak megértése a munkahelyi kommunikációban.

A beszélgetés során szemléletes példákkal és személyes tapasztalatokkal gazdagítják a téma megértését.

Kapcsolatfelvétel és további információk: https://www.horizontmentoring.hu/

Említett entitások

Személyek

• Szabó Andrea
• Sass Gergely Ádám
• Marjai Viktor
• Pál Szilárd

Szervezetek, cégek

• Horizont Mentoring

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „#28 Hogyan formáljuk kapcsolatainkat a DISC segítségével? Vendégünk a Horizont Mentoring csapata”

Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből

• #79 Segítő vagy megmentő? Így csúszunk bele a munkahelyi játszmákba 2026-09-02

  Ebben az epizódban a munkahelyi segítőkészség csapdáit és a "megmentő" szerepbe való belecsúszást vizsgálják. Tranzakcióanalízis és a Karpman-féle drámaháromszög segítségével elem…

• #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat 2026-08-19
• #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő? 2026-08-05

  Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…

• #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele? 2026-07-22

  Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…

• #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat? 2026-07-08

  Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…

• #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan 2026-06-24

  A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…

• #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség 2026-06-10

  Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…

• #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz 2026-05-27

  Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…

• #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést? 2026-05-13

  Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…

• #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken? 2026-04-29

  A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…

Hasonló epizódok más magyar podcastokból

• 23. Hogyan kezeld a több személyiségből álló csapatodat? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje

  Ez az epizód arról szól, hogyan lehet hatékonyan kezelni és kiaknázni a változatos személyiségjegyek előnyeit egy csapatban. Megtudhatod, hogyan azonosítsd a csapattagok személyis…

• Tárgyalás: amikor a lét a tét — Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője

  Bánhalmi Kata, Szvoboda Gábor és Vitézy Péter a tárgyalásról, annak eredményességéről, az önismeret szerepéről és a mindennapi döntések mögötti stratégiákról beszélgetnek. Kitérne…