We-Learning podcast

Hogyan kamatozik a tudás?

· PT40M11S

Összefoglaló

Fazekas Éva (JobAngel) vendége a We-Learning podcastnek, ahol a tudás képzésben való kamatoztatását vitatják meg. Áttekintik, mit várhatnak a munkavállalók a képzésektől, hol hibázhatnak a munkáltatók a képzésekkel kapcsolatban, és milyen a képzési-fejlesztési terület szerepe a…

Ebben az epizódban

A mai adásban Fazekas Éva - vagy ahogy HR területén jobban ismerik - JobAngel volt a beszélgető partnerünk.

Éva blogján írt egy képzés-fejlesztés szempontból érdekes posztot ( https://jobangel.hu/szeretnem-kamatoztatni-tudasom/ ), amiről úgy gondoltuk, hogy egy alaposabb átbeszélést mindenképp megér.

Éva elfogadta a meghívásunkat, így ma alaposan kiveséztük, hogy munkavállalói/álláskeresői nézetből mi is lenne fontos a cégek képzésekkel, oktatásokkal, tanfolyamokkal kapcsolatosan, főleg ha már a 2023-as év egyik megtartási fő eszköze a munkavállalók képzése lesz.

A beszélgetésben kitértünk arra, hogy valódi tanulási motivációt lát-e a karrier tanácsadó a jelöltek CV-jéből kikandikálni vagy csak a motivációs levél sablonok, önéletrajzsablonok kihagyhatatlan lózungja a "szeretném kamatoztatni a tudásom" fordulat?

Aztán ráértünk, hogy a munkaadói oldalon mit rontanak el a leggyakrabban a munkavállalók képzésével kapcsolatosan, végül pedig a képzési-fejlesztési terület helyével és szerepével kapcsolatos problémákat és lehetőségeket vettük górcső alá.

Említett entitások

Témák

  • képzés
  • tudásmenedzsment
  • munkavállalói megtartás
  • karrier tanácsadás
  • hr fejlesztes

Személyek

  • Fazekas Éva

Hallgasd meg

Több epizód a We-Learning podcast-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból