We-Learning podcast

Üzlet és képzés

· PT29M31S

Összefoglaló

A HRENT HUNGARY alapítója és az Eureka consulting üzletág vezetője, Szopkó Beatrix a We-Learning podcast mai adásában arról beszél, mennyire fontos, hogy egy képzési szakember megértse a szervezet üzleti oldalát. Kiemeli, hogy az üzleti összefüggések ismerete segíti a…

Ebben az epizódban

"Ha én értem az üzletet, egy üzletmenetet úgy általánosságban, értem a munkaköröket, értem, hogyan vannak az összefüggések, értem, akár az iparágat is, amiben ő van, akkor minden egyes gyakorlat, amit viszek, minden egyes fejlesztési pontot sokkal hatékonyabban a mindennapi munkájához tudom hozzákötni." A mai adásban egy igencsak megosztó témát boncolgattunk Szopkó Beatrix-szal, a HRENT HUNGARY alapítójával és az Eureka consulting üzletág vezetőjével.

Belemerülünk abba a kérdésbe, hogy mennyire fontos egy képzési szakember számára megérteni a szervezet üzleti oldalát és milyen előnyei származhatnak ebből a szervezetnek, a képzőnek és a résztvevőknek?

Ad-e hozzá a tréner hitelességéhez?

Segíti-e a tanulás kontextusának testre szabását?

Mekkora szerepe van a résztvevők motivációinak menedzselésében?

Említett entitások

Témák

  • üzleti képzés
  • szervezeti tanulás
  • tréneri hitelesség
  • motivációkezelés

Személyek

  • Szopkó Beatrix

Szervezetek, cégek

  • HRENT HUNGARY
  • Eureka consulting

Hallgasd meg

Több epizód a We-Learning podcast-ből

Hasonló epizódok más magyar podcastokból