Új munkatársak beillesztése (onboarding)

Összefoglaló

A Fejlesztés terhe mellett podcast adása az új munkatársak beillesztésének (onboarding) fontosságáról szól. Az adásban tisztázzák a fogalmakat, kitérnek arra, miért csúszhatnak félre a programok, és hogyan ronthatja a nem megfelelő beillesztés az új dolgozók lelkesedését.…

Röviden

Műsor

Fejlesztés terhe mellett

Megjelenés

2024. 12. 12.

Hossz

28 perc

Szereplők, említett nevek

Mezőffy Bálint

Témák

onboarding, new employees, integration

Fejezetek

1. 01:02 — Miért mondanak fel a munkavállalók a próbaidőszakban? 03:21 Onboarding, beillesztés, orientáció – fogalmak tisztázása 09
2. 12:45 — Amikor a vezető nem ér rá beilleszteni az új munkatársat 15:26 Hogyan töri le az új munkatársak kezdeti lelkesedését a n
3. 16:40 — A mentor, mint a beillesztési folyamat koronaékszere 20:46 Szereptisztázás, részletesen lebontott beillesztési terv és n
4. 26:00 — Ki volt Mentór? - zárógondolatok Bálint megjegyzése: a műsor elején idézek egy kutatást, ami a munkavállalók próbaidő al

Ebben az epizódban

01:02 Miért mondanak fel a munkavállalók a próbaidőszakban? 03:21 Onboarding, beillesztés, orientáció – fogalmak tisztázása 09:04 Mitől csúsznak félre a beillesztési programok? 12:45 Amikor a vezető nem ér rá beilleszteni az új munkatársat 15:26 Hogyan töri le az új munkatársak kezdeti lelkesedését a nem megfelelő beillesztés? 16:40 A mentor, mint a beillesztési folyamat koronaékszere 20:46 Szereptisztázás, részletesen lebontott beillesztési terv és nyomonkövetés (1-on-1) 26:00 Ki volt Mentór? - zárógondolatok Bálint megjegyzése: a műsor elején idézek egy kutatást, ami a munkavállalók próbaidő alatti felmondását vizsgálja.

Nos, elkövettem azt a szarvashibát, hogy nem a közvetlen forrásból dolgoztam, hanem csak egy összefoglalót olvastam el belőle az adás előtt.

Az utólagos ellenőrzésnél kiderült, hogy az eredeti cikk nem kutatás, hanem egy szakmai blog-cikk (annak egyébként elég jó – sok mindenben alátámasztja, amiről mi is beszélgettünk), és noha a felmondási okok stimmelnek, de a cikkben ezek csak felsorolásszerűen szerepelnek, százalékos értékek nélkül.

Tanulság: mindig olvassátok el a közvetlen forrást, ne bízzatok a közvetett hivatkozások pontosságában!

Íme a cikk: https://employmenthero.com/blog/how-do-probationary-periods-work/

Említett entitások

Témák

• onboarding
• new employees
• integration

Személyek

• Mezőffy Bálint

Szervezetek, cégek

• Fejlesztés terhe mellett

Hallgasd meg

Gyakori kérdések erről az epizódról: „Új munkatársak beillesztése (onboarding)”

Több epizód a Fejlesztés terhe mellett-ből

• Ellenállások a coachingban 2026-05-21

  A Fejlesztés terhe mellett podcast hatodik adása a coachingban felmerülő ellenállásokkal foglalkozik. Hadasha Hajdú Helga és Örvényes Iita szakmai beszélgetésükben megosztanak sze…

• A hiedelmekről (coaching sorozat) 2026-04-23

  Az "A hiedelmekről" című epizód a Fejlesztés terhe mellett podcast sorozatának része, amely a hiedelmekkel való foglalkozást tárgyalja. Az adás kitér arra, hogy mi is a hiedelem,…

• Coaching #5 - A hiedelmekről 2026-04-23

  Ebben az epizódban a Fejlesztés terhe mellett podcast sorozatban a hiedelmek témakörét járják körül Mezőfi Bálint, Hadasha Hajdú Helga és Örvényes Iita. Kiemelik, hogy a hiedelmek…

• A coaching cél 2026-04-09

  Ebben az epizódban a Fejlesztés terhe mellett című műsorban a coaching célok megfogalmazásának nehézségeit járják körül Mezőfi Bálinttal, Hadasha Hajdú Hágával és Örvényes Iitával…

• Kapcsolat a coach és a coachee között 2026-03-26

  A Fejlesztés terhe mellett podcast szakmai évadának ezen epizódja a coach és kliens közötti kapcsolat bizalmi aspektusait vizsgálja. A beszélgetés kitér a bizalom kialakításának m…

• Min (ne) dolgozzunk coachingban? 2026-02-19

  A Fejlesztés terhe mellett podcast ez évi ötödik adásában Helga és Rita arról beszélgetnek, hogy mi tartozik a coaching, és mi nem. Kitérnek azokra a határesetekre, amikor nehéz e…

• A kémiai beszélgetés a coachingban 2026-02-05

  Ez az epizód a kémiai beszélgetést tárgyalja a coachingban. Kitér arra, hogyan élik meg a résztvevők, miért van rá szükség, és hogyan készülhet fel rá mind a kliens, mind a coach.

• Erőszakmentes kommunikáció 2025-05-27

  A podcast e heti adása az erőszakmentes kommunikáció (EMK) módszertanát járja körül. Marshall Rosenberg nevéhez fűződő strukturált modellt, melyet a humanisztikus pszichológia alk…

• Erőszakmentes kommunikáció 2025-05-27

  A Fejlesztés terhe mellett podcast S04E18 adásában az erőszakmentes kommunikáció (EMK) módszertanát mutatják be. Kitérnek a módszer eredetére, fontosságára, és arra, hogy mikor ha…

• Munka-magánélet egyensúly 2025-04-25

  A vendégek a munka-magánélet egyensúly fontosságát vizsgálják a mai világban, és felvetik a dinamikus élet-egyensúly koncepcióját. Kitérnek friss kutatási eredményekre, amelyek sz…