KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#34 Visszafelé delegálás: hogyan fordítsuk saját előnyünkre?
· PT38M38SÖsszefoglaló
A KarrierNavigátor podcast 34. epizódja a vezetői hatékonyság és a visszafelé delegálás témakörét járja körül. Viktor és Szilárd a vezetők dilemmáit boncolgatják, és megoldásokat javasolnak a beosztottakkal való interakciók hatékonyabb kezelésére.
Ebben az epizódban
Viktor konfliktuskezelési videója: https://onazonoskarrier.hu/konfliktus/?utm_source=podcast34 Miről szól az adás?
A "KarrierNavigátor" podcast 34. epizódjában a vezetői hatékonyságról és a visszafelé delegálás problémájáról esik szó.
Viktor és Szilárd a vezetők gyakori dilemmáit boncolgatják, miként kezelhetik a beosztottakkal és munkatársakkal való interakciókat úgy, hogy ne csak a problémáikat hozzák, hanem javasoljanak megoldásokat is.
A két műsorvezető konkrét technikákat és stratégiákat is megvitat , amelyek segíthetnek a vezetőknek hatékonyabban irányítani csapataikat és időgazdálkodásukat.
Miért érdemes meghallgatnod az adást?
Ha te is vezetői pozícióban vagy és szeretnéd hatékonyabban kezelni a beosztottakkal, munkatársakkal való kapcsolatot, ez az epizód neked szól.
Megismerheted azokat a módszereket, amelyekkel a visszafelé delegálás helyett produktívabb interakciókat alakíthatsz ki.
Viktor "Főnökkezelési kézikönyv"-ének hangoskönyv változatát itt éred el: https://onazonoskarrier.hu/fonokkezelesi_kezikonyv/?utm_source=podcast34
Említett entitások
Témák
- visszafelé delegálás
- vezetői hatékonyság
Szervezetek, cégek
- KarrierNavigátor
Hallgasd meg
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat
- #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő?
Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…
- #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele?
Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
- #69 Flow Hacking: hogyan kerülj tudatosan csúcsformába a munkában?
Az epizódban a flow állapot tudatos előidézését, azaz a flow hacking gyakorlati oldalát és pszichológiáját vizsgálják. Szó esik a munkahatékonyság növeléséről, a környezet tervezé…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Karafiáth Balázs (szervezetfejlesztő, vezetői coach): Mindset shift — Epic Stories
Karafiáth Balázs, szervezetfejlesztő és vezetői coach, Dojcsák Dániellel beszélget a vezetői önismeret nélkülözhetetlenségéről, és arról, hogy az hogyan segíti a csapatdinamikát é…
- 32. Fordítva ülünk a lovon?! Hogyan motiválják a munkatársak a vezetőt? — MindSetup – a Tudatos Könyvelés vállalkozófejlesztői podcastje
Ez az epizód arról szól, hogyan hathat vissza a munkatársak energiája a cégvezetőre, és mit tehetünk egy egészséges, inspiráló munkakörnyezet kialakításáért. Kitér a vezetői vissz…
- Hogyan szelídítsem meg a főnököm? — Gerilla Karrier Podcast
Ebben a részben Wavrik Gábor szervezetfejlesztő trénerrel a rázós főnök-beosztott kérdésekről beszélgetnek. Szó esik többek között a jó vezető ismérveiről, a vezetői készségekről…
- Delegálás és empowerment – hogyan ne csússz át mikromenedzsmentbe? — Karson Podcast
Vaskó Péter és Molnár Attila, a Karson Expert Hub tanácsadói a Karson Podcastben a delegálás mikéntjét és az empowerment gyakorlati megvalósítását vitatják meg. Kiemelik, hogy a m…
- Mit tegyél, ha konfliktust hoznak eléd? (#54) — Onlife Menedzsment Podcast
Ez az epizód arról szól, hogyan kezeljük a munkahelyi konfliktusokat a csapaton belül. Megvitatják az autonómia szerepét a csapatmunkában, és hogy miként kezeljük az olyan helyzet…
- Vezetői elakadások- elakadt vezetők — Holnap Hétfő - Az Actionlab vállalati hősképzője
Ez a Holnap Hétfő epizód a vezetői elakadásokról szól, arról, hogyan fogadják be az új vezetőt, vagy miként kezelhető a középvezetők ellenállása a tréningekkel szemben. Vitézy Pét…
- 83. Így válj jobb vezetővé! – „Nem az az ideális cég, ahol nincsenek problémák!” — Vállalkozóból Vállalkozás Podcast - Gál Kristóffal
Gál Kristóf és Sándorfy Adrián ebben az epizódban a vezetői szerep kihívásait és a jobb vezetővé válás módjait vitatják meg. Szó esik a konfliktuskezelésről, a munkatársak lelki t…
- Munkatársi megbeszélések megtartása — Cégfejlesztés Podcast
Ez az epizód arról szól, hogy miért az egyik legfontosabb feladata vezetőként a munkatársi megbeszélések tartása, és hogyan érdemes ezeket megtartani.