Önfejlesztésre épülő tanulási kultúra építése a Magyar Telekomban
· PT50M51SÖsszefoglaló
Szegedi Tamás, a podcast egyik házigazdája, a Telekom önfejlesztésre épülő tanulási kultúrájáról és a hosszú távon fenntartható tanulási lehetőségekről osztja meg tapasztalatait. Kitér arra, hogyan kereshetik a kollégák maguktól a tanulási lehetőségeket, és hogyan valósítható…
Röviden
- Műsor
- We-Learning podcast
- Megjelenés
- 2024. 11. 20.
- Hossz
- 51 perc
- Szereplők, említett nevek
- Szegedi Tamás
Ebben az epizódban
Ma különleges epizóddal jelentkezünk, ahol Szegedi Tamás, a podcast egyik házigazdája, most nem kérdez, hanem a főszerepben osztja meg tapasztalatait és gondolatait a Telekom világából! 🙌 💡 Mi az, ami igazán működőképes az önfejlesztés támogatásában?
Hogyan alakítható ki egy szervezetben olyan tanulási kultúra, amely hosszú távon fenntartható és inspiráló? 📌 Az epizódban választ keresünk többek között az alábbi kérdésekre: Mi kell ahhoz, hogy a kollégák maguktól keressék a tanulási lehetőségeket?
Hogyan épülhet be az élményszerű tanulás a mindennapokba?
Milyen kihívásokat rejt a tanulószervezetté válás folyamata?
Hogyan lehet hatékonyan megvalósítani a dedikált tanulási időt különböző munkakörnyezetekben?
Milyen eszközök segítik a tanulási utak személyre szabását?
Hallgasd meg ezt az inspiráló beszélgetést, amely gyakorlati példákkal és valós tapasztalatokkal mutatja be az önfejlesztésre épülő tanulási kultúra jövőjét! 🎧
Említett entitások
Személyek
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „Önfejlesztésre épülő tanulási kultúra építése a Magyar Telekomban”
Miről szól ez az epizód: „Önfejlesztésre épülő tanulási kultúra építése a Magyar Telekomban”?
Szegedi Tamás, a podcast egyik házigazdája, a Telekom önfejlesztésre épülő tanulási kultúrájáról és a hosszú távon fenntartható tanulási lehetőségekről osztja meg tapasztalatait. Kitér arra, hogyan kereshetik a kollégák maguktól a tanulási lehetőségeket, és hogyan valósítható… Az epizód a We-Learning podcast című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2024. 11. 20..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „Önfejlesztésre épülő tanulási kultúra építése a Magyar Telekomban”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Szegedi Tamás.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „Önfejlesztésre épülő tanulási kultúra építése a Magyar Telekomban”?
Megjelenés: 2024. 11. 20.. Hossz: 51 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/we-learning-podcast/onfejlesztesre-epulo-tanulasi-kultura-epitese-a-magyar-telekomban-d33ca7b0
Több epizód a We-Learning podcast-ből
- 100%-os compliance e-learning reminderek nélkül — ilyen nincs, és mégis van
Erika Varga, a Deutsche Telekom TSI Hungary Compliance vezetője a Magyar Telekommal folytatott két éves projektet ismerteti, amelynek során a kötelező compliance e-learninget átal…
- Az AI eljött a munkánkért... de aztán szembejött vele a „Laci a Supportról”
A We-Learning podcast legújabb részében Labanc Norberttel, az MBH Bank oktatási és támogatási vezetőjével beszélgetnek egy banki egyesülés után bevezetett AI asszisztensről. Az es…
- Generációs szakadék vagy csak egy rosszul megválasztott melegítőnadrág?
A We-Learning Podcast új adása a generációk közötti együttműködés kihívásaival foglalkozik. A két visszajáró vendég, Nagy Andrea és Lerf Andrea segítségével a műsor arra keresi a…
- Nemzetközi L&D díjat nyert a Telekom és a MOME, most kiderül mivel!
A Magyar Telekom és a MOME nemzetközi L&D díjat nyert a „Data Experiment” projekttel, amely újszerű, művészeti megközelítéssel teszi érthetővé az ügyféladatokat a kollégák számára.
- Nincs más hír csak az AI?! Akkor AI update nektek!
A We-Learning Podcast ezen epizódja az elmúlt hónapok legfontosabb mesterséges intelligencia (AI) újdonságait foglalja össze Gergő és Tomi közreműködésével. Kitérnek olyan témákra…
- A digitális készség valójában egy új gondolkodásmód
A We-Learning Podcast legújabb epizódjában Bálint Viktor, a Codecool társalapítója magyarázza el, miért nem tanítható meg eszközhasználatként a digitális működésmód, és hogy miért…
- Kaleidoszkóp 2025: Develor nemzetközi kutatás az L&D trendekről
A Develor nemzetközi L&D kutatásának eredményeit elemzi a We-Learning Podcast legújabb adása, Szabó Csaba, a Develor vezérigazgatójának vendégszereplésével. A beszélgetés fókuszáb…
- Digitalizáció egy vidéki gyárban – amikor a vezetőnek is át kell állnia fejben
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Kökényesi Nagy Andrea és Kósa Nádi Ágnes egy díjnyertes vezetői fejlesztési programról mesélnek, amely a digitális szemléletváltásra fókuszá…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés - 2. rész
A We-Learning Podcast ezen epizódjában Halmosi Gábor, a NitroLearning EdTech tanácsadója az LMS (Learning Management System) bevezetésének és működtetésének stratégiai döntéseit v…
- Az LMS nem szoftver, hanem stratégiai döntés
Halmosi Gábor EdTech tanácsadóval járjuk körbe, hogy az LMS bevezetés miért stratégiai döntés, és milyen kérdéseket kell feltenni a sikeres választáshoz. Az epizód segít elkerülni…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- Mindent bele! a pályaválasztásról — WMN MINDENT BELE!
Ez a WMN MINDENT BELE! epizód a pályaválasztásról szól. Milanovich Domi moderál, a beszélgetőpartnerek Nyáry Luca, Balatoni József és Greskovits György.
- Személyes tapasztalatok a távoktatásról — Tandem Podcast
Kaszmán-Saróka Liliána és Urbán Péter a távoktatásról beszélgetnek. Szó esik a tapasztalatokról és egy 21. századi iskola víziójáról is.
- Mire a sok tanulás, ha nincs vele célod? — Világos Középkor
Az adásban a "lifelong learner" (élethosszig tartó tanuló) frázisról mint üres kliséől beszélgetnek. Felmerül a kérdés, hogy az emberek miért mondják magukról, hogy folyamatosan t…
- Angol Nyelvvizsgám Lesz Podcast — Angol Nyelvvizsgám Lesz
Ez a bevezető epizód a podcast témáit mutatja be, és tippet ad a tanulási szokások kialakításához.