Epizódok
- A játék az nem játék! A szimuláció az üzleti hard skillek fejlesztésében is kiemelkedő módszer
Ez az epizód a szimulációk, mint tanulási módszer alkalmazását vizsgálja az üzleti hard skillek fejlesztésében. Orova Balázs, az Ecosim ügyvezetője bemutatja, hogyan fejleszthető a stratégiai gondolkodásmód kockázatment…
- Tréningek felturbózva: a VR-ral gazdagított soft skill fejlesztés a következő varázslat?
Jenei Ágnes VR tréner és kutató a virtuális valóság (VR) felhasználásáról beszél az immerzív tanulási élmények kialakításában és a soft skillek fejlesztésében. Az epizód kitér a VR és AI kombinációjára, valamint a techn…
- Hogyan változtatja meg az AI a prezentációk világát?
Németh Zoltán, alias „Dr. Prezi” bemutatja, hogyan hozhatjuk ki a legtöbbet a mesterséges intelligencia által kínált eszközökből a prezentációkészítés és a nyilvános beszéd területén. Az epizód gyakorlati tippeket ad az…
- TOP 10 szubjektív L&D trend a következő évekre
A We-Learning Podcast 100. epizódjában Szegedi Tamás és Koltányi Gergő a tanulás-fejlesztés következő éveinek Top 10 L&D trendjét tárgyalja, olyan témákat érintve, mint az AI, a VR/AR, a gamification és a blended learni…
- Önfejlesztésre épülő tanulási kultúra építése a Magyar Telekomban
Szegedi Tamás, a podcast egyik házigazdája, a Telekom önfejlesztésre épülő tanulási kultúrájáról és a hosszú távon fenntartható tanulási lehetőségekről osztja meg tapasztalatait. Kitér arra, hogyan kereshetik a kollégák…
- Vállalati képzésfejlesztés dilemmái és stratégiái Páli Annával 3. rész
Páli Anna az Egis tapasztalatait osztja meg a vállalati képzésfejlesztés dilemmáiról. Szó esik a digitális vs. személyes képzések, valamint a jelen- vs. jövőfókuszú fejlesztés stratégiáiról.
- Vállalati képzésfejlesztés dilemmái és stratégiái Páli Annával 2. rész
Páli Anna az Egis képzésfejlesztési vezetője a vállalati képzésfejlesztés dilemmáiról beszél Koltányi Gergővel és Szegedi Tamással. Az epizódban a kötelező és önkéntes képzések motivációi, valamint a soft és hard skille…
- Vállalati képzésfejlesztés dilemmái és stratégiái Páli Annával 1. rész
Páli Anna, az Egis képzésfejlesztési vezetője a vállalati képzésfejlesztés dilemmáiról és stratégiáiról beszél. Az epizód a "Buy vs Build" dilemma, a centralizált vs. decentralizált képzési struktúra, valamint az upskil…
- Vezetőfejlesztés viselkedéstudományi alapokon 2. rész
Cservenyák Tamással, a Menedzsmentor partnerével folytatódik a beszélgetés a viselkedéstudomány vezetőfejlesztésben való alkalmazásáról. Az epizód a dolgozói elkötelezettség, a befolyásolás és a kognitív torzítások téma…
- Vezetőfejlesztés viselkedéstudományi alapokon 1. rész
Cservenyák Tamással, a Menedzsmentor partnerével és vezetésfejlesztési szakértőjével a viselkedéstudomány képzésfejlesztésben való alkalmazásáról beszélgetnek. Szóba kerül a Tudatos Vezető Pro képzés, ami segít a vezető…
- Hallgatóközpontú és digitális felsőoktatás? Igen, lehetséges!
Ebben az epizódban Dr. Dringó-Horváth Ida és Sebestyén Lilla, a Károli Gáspár Református Egyetem szakértői, az oktatás digitalizációjának kihívásairól és lehetőségeiről, valamint a hallgatóközpontú felsőoktatásról beszé…
- Kaleidoszkóp 2024: Nemzetközi L&D kutatás trendekről, igényekről és lehetőségekről 2. rész
Szabó Csabával, a Develor vezérigazgatójával folytatódik a beszélgetés a Kaleidoszkóp nemzetközi L&D kutatásról. Az adásban többek között a képzési programok időtartama, a tanulási formák különbségei, az online kurzusok…
- Kaleidoszkóp 2024: Nemzetközi L&D kutatás trendekről, igényekről és lehetőségekről
Szabó Csaba, a Develor vezérigazgatója ismerteti a 21 országra kiterjedő L&D kutatás fő megállapításait. Az epizód a képzés-fejlesztés változó prioritásait, a well-being és reziliencia témákat, valamint az AI L&D-re gya…
- Adattudós L&D-s beütéssel
Szabolcs Péter, a MOL senior adatkutatója egy képzési keretrendszert állított össze kollégái számára, és arról beszél, miért kulcsfontosságúak az adatalapú készségek és az adatvezérelt gondolkodás. Bemutatja a program c…
- Jammelő trénerek nyerték az év trénere díjat!
Dr. Sinkó Erika, szabadúszó tréner és üzleti coach mesél a We-Learning Podcastban arról, hogyan nyerte el kollégáival az „Év trénere” díjat egyedi megközelítésükkel, mely a jazz zenészek jammeléséhez hasonlít.
- Az év trénere 2023 díj nyeretesei: Ríz Ádám és a tréning piac változásai, kihívásai
Ríz Ádám, az Év Trénere 2023 díj nyertese, a We-Learning podcast vendége, ahol a tréningpiac változásairól, a megrendelői igényekről és a működésfejlesztés fontosságáról beszél. Kifejti, hogyan segíthet a problémaközpon…
- Az év trénere 2023 díj nyeretesei: Lerf Andrea és a tréneri rezíliencia
Az epizódban Lerf Andrea, az Év Trénere 2023 díj nyertese, megosztja tapasztalatait a díj elnyeréséről, karrierjéről és a tréneri rezilienciáról. A beszélgetés során szó esik a díjhoz vezető útról és a kihívásokról.
- Trendek a magyar képzési piacon - a Képzés-Fejlesztési Körkép idei kutatási adataiból szemezgettünk
Kalmár Péter, az Eureka társalapítója bemutatja a Képzés-Fejlesztési körkép 2024 kutatási eredményeit. Az epizódban szó esik a képzésfejlesztési piac trendjeiről, kihívásairól, a gazdasági nehézségek és a munkaerő megta…
- Tényleg ennyire felforgatja az L&D szakmát az AI? - 2. rész
Az epizód az AI és L&D jövőjét, az AI bevezetésének kihívásait nagyvállalatoknál és KKV-knál, valamint az L&D szakemberek szerepének átalakulását tárgyalja. Kitér az alkalmazottak bizalmának kiépítésére az AI oktatók ir…
- Tényleg ennyire felforgatja az L&D szakmát az AI? - 1. rész
Szopkó Beatrix, Koltányi Gergő és Szegedi Tamás az L&D szakmát érintő mesterséges intelligencia hatásairól, az AI szerepéről a képzésfejlesztésben, az ajánlórendszerekről, valamint a nagyvállalati és kkv-szektor közötti…
- Meetup Recap: MI a képzés-fejlesztésben, egy nemzetközi kutatás eredményeinek összefoglalója
Az első 2024.03.28.-i We-Learning Meetup-on elhanzott Koltányi Gergelynek, a Nitrolearning Zrt. tanulási élménytervezésért felelős vezetőjének előadása arról, hogy hogyan is áll az L&D az AI-hoz 2024-ben. Az előadás…
- Meetup Recap: Miért és hogyan újult meg az Instructional Design képzés a Pannon Egyetemen?
Ollé János, a Pannon Egyetem kutatója és az Instructional Design szakirányú továbbképzés egyik alapítója előadást tartott a képzés megújulásáról a We-Learning Meetup-on.
- Meetup Recap: Egy Learning Experience Platform (LXP) működés közben egy nemzetközi nagyvállalat kétévnyi tapasztalata első kézből
A Magyar Telekom kétévnyi tapasztalatát osztja meg egy tanulási élményplatform (LXP) működéséről. Trembeczki Péter, digitális képzés-fejlesztési szakértő, mutatja be az előadás keretében a bevezetés okait és az első két…
- L&D Vezetői Klub: Balogh Bogdán, OTP Bank - 2. rész
Balogh Bogdán az OTP Banktól a Covid alatti digitális átállás kihívásairól, a fejlesztési stratégiákról és a közösségi tanulás erősítéséről mesél. Bemutatja az OTP Bank lépéseit a digitális transzformáció és az AI koráb…
- L&D Vezetői Klub: Balogh Bogdán, OTP Bank - 1. rész
Balogh Bogdán, az OTP Bank Fejlesztés és Tudásmenedzsment Osztályának vezetője, beszél a bank HR és szervezetfejlesztési koncepcióival való együttműködésről, valamint a képzésfejlesztési kihívásokról.
- Játékosítás a képzésben - a motivációs csodaszer?
A We-Learning podcastben Szakács Édua és Fekete Zsombor beszélget a képzési játékosításról, feltárva annak történetét, céljait és a belső motiváció fokozásában betöltött szerepét. Kitérnek a gamification és a storyficat…
- Szakmai közösséget építünk: Gyertek meetupra!
A We-Learning Podcast ezen epizódjában a képzés és fejlesztés (L&D) területén dolgozó szakértők közösségépítéséről van szó. Trembeczki Péter, a Magyar Telekom digitális képzési szakértője csatlakozik a beszélgetéshez, h…
- Sztoriba hagymázott üzeneteink
Nemes Orsolya, a Spark Presentation alapítója bevezet a storytelling világába, amelyet korábban kritikusan szemlélt. Az epizódban megosztja, hogyan vált a történetmesélés a kommunikáció és oktatás hatékony eszközévé, be…
- Kollégából influenszer?
Chira Tünde, a Magyar Telekom digitális tanulási szakértője az "Influenszer Akadémia" programról beszél, amely a belső tudásmegosztást és a digitális tanulást forradalmasítja a cégnél. Az epizód a program kihívásait, az…
- A gyűlölt kötelezők is lehetnek élményszerűek?
Ebben az epizódban Klötzl Ferenc, az OTP Bank digitális oktatási csapatának vezetője beszél arról, hogyan alakították át a kötelező képzéseket élményszerűvé és hatékonnyá a digitalizáció korában.
- Új évad, új formátum!
A We-Learning podcast új évaddal és megújult formátummal tér vissza. Az elmúlt két évad tanulságait levonva új műsorvezetőkkel, tematikus blokkokkal és egy megújult bevezetővel jelentkeznek.
- Együtt. Működünk?
Nagy-Józsa Dorka, a Y2Y alapítója az együttműködés fejlesztéséről beszél a szervezeteken belül. Szó esik a bizalomépítésről, a sebezhetőségről, a pszichológiai biztonságról és a vezetők szerepéről a csapatmunkában.