KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
#53 Apró szokások IV. - Hogyan lesz a szándékból szokás? A triggerek pszichológiája
· PT36M14SÖsszefoglaló
Ez az epizód a triggerek pszichológiájával foglalkozik, különös tekintettel arra, hogyan segítik a szándékok szokká válását. A beszélgetés BJ Fogg viselkedésmodelljére épül, bemutatva a személyes, környezeti és cselekvő triggereket, és elmagyarázza a horgonytechnika előnyeit az…
Röviden
- Műsor
- KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora
- Megjelenés
- 2025. 09. 03.
- Hossz
- 36 perc
- Szereplők, említett nevek
- Pál Szilárd, Marjai Viktor
- Témák
- szokások, viselkedésmodell, triggerek
Ebben az epizódban
Ebben a részben Viktorral és Szilárddal a triggerek világában merülünk el.
Folytatva az előző epizódok motivációról és képességről szóló beszélgetéseit, most azt vizsgáljuk, hogy miért elengedhetetlen egy kiváltó ok ahhoz, hogy a szokásaink valóban működjenek.
BJ Fogg viselkedésmodellje alapján megkülönböztetjük a személyes, környezeti és cselekvő triggerek szerepét, és arról beszélünk, hogy miért sokkal hatékonyabb egy meglévő szokáshoz „horgonyozni” az újat, mint csupán emlékeztetőkre vagy motivációra hagyatkozni.
Az epizódban többek között szó lesz arról: - Miért nem jön létre semmilyen viselkedés trigger nélkül? - Mit jelent a személyes, környezeti és cselekvő trigger a mindennapokban? - Hogyan vezethet a túl sok inger trigger-fáradtsághoz? - Miért működik jobban a horgonytechnika, mint a posztitek és telefonos értesítők? - Hogyan érdemes új szokásokat a megfelelő helyhez és gyakorisághoz kötni? - Miért fontos, hogy kísérletezzünk és engedjük a szokásainkat csiszolódni?
Gyakorlati tippek a hallgatóknak: - Találj olyan meglévő szokást, amihez könnyen hozzákötheted az újat – ez lesz a horgonyod. - Ne terheld túl magad környezeti triggerek sokaságával, inkább válassz néhány jól működőt. - Legyen a kiváltó konkrét és pontos, ne túl általános („amikor hazaérek” helyett „amikor leteszem a hátizsákomat a padra”). - Tekintsd az új szokás bevezetését kísérletezésnek – az első verzió nem biztos, hogy tökéletes, de idővel finomítható.
Ne feledd: értékeld öt csillaggal a műsort, hogy mások is könnyebben rátaláljanak! 🌟
Említett entitások
Témák
- szokások
- viselkedésmodell
- triggerek
Személyek
Szervezetek, cégek
- BJ Fogg
Hallgasd meg
Gyakori kérdések erről az epizódról: „#53 Apró szokások IV. - Hogyan lesz a szándékból szokás? A triggerek pszichológiája”
Miről szól ez az epizód: „#53 Apró szokások IV. - Hogyan lesz a szándékból szokás? A triggerek pszichológiája”?
Ez az epizód a triggerek pszichológiájával foglalkozik, különös tekintettel arra, hogyan segítik a szándékok szokká válását. A beszélgetés BJ Fogg viselkedésmodelljére épül, bemutatva a személyes, környezeti és cselekvő triggereket, és elmagyarázza a horgonytechnika előnyeit az… Az epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora című magyar podcast egyik adása, megjelenés: 2025. 09. 03..
Kik szerepelnek vagy kiket említenek ebben az epizódban: „#53 Apró szokások IV. - Hogyan lesz a szándékból szokás? A triggerek pszichológiája”?
Az epizódban a következő nevek szerepelnek vagy hangzanak el: Pál Szilárd, Marjai Viktor.
Milyen témákat érint ez az epizód: „#53 Apró szokások IV. - Hogyan lesz a szándékból szokás? A triggerek pszichológiája”?
Fő témái: szokások, viselkedésmodell, triggerek.
Mikor jelent meg és milyen hosszú ez az epizód: „#53 Apró szokások IV. - Hogyan lesz a szándékból szokás? A triggerek pszichológiája”?
Megjelenés: 2025. 09. 03.. Hossz: 36 perc. Az epizód a Podiverzumon hallgatható meg: https://podiverzum.hu/podcast/karriernavigator-a-celtudatos-karrierepitok-musora/53-apro-szokasok-iv-hogyan-lesz-a-szandekbol-szokas-a-triggerek-pszichologiaja
Több epizód a KarrierNavigátor - a céltudatos karrierépítők műsora-ből
- #79 Segítő vagy megmentő? Így csúszunk bele a munkahelyi játszmákba
Ebben az epizódban a munkahelyi segítőkészség csapdáit és a "megmentő" szerepbe való belecsúszást vizsgálják. Tranzakcióanalízis és a Karpman-féle drámaháromszög segítségével elem…
- #78 Minden sürgős? Így kezeld az egymásnak ellentmondó főnöki elvárásokat
- #77 A túl jó szakember csapdája: miért nem léptetnek elő?
Ebben az epizódban a „túl jó szakember csapdáját” vesszük górcső alá: azt a paradox helyzetet, amikor valaki kiválóan végzi a munkáját, de mégsem léptetik elő. Megvizsgáljuk a sza…
- #76 Mikromenedzser főnök: hogyan ne őrülj bele?
Ebben az epizódban a mikromenedzser főnökök jelenségét járják körül, azokat a vezetőket, akik túlzottan ellenőriznek és beleszólnak a munkába. Kifejtik, hogy ez a viselkedés gyakr…
- #75 Passzív-agresszív kollégák: hogyan ismerd fel a munkahelyi játszmákat?
Ebben az epizódban a KarrierNavigátor műsorvezetői a passzív-agresszív kommunikációt és a munkahelyi játszmákat elemzik. Megbeszélik az olyan mondatokat, mint a „nem kritikaként m…
- #74 Játékosítás a munkahelyen: játsszunk akkor komolyan
A KarrierNavigátor podcast #74. adásában a játékosítás (gamification) koncepcióját vizsgálják meg. Kiemelik, hogy ez több, mint egyszerűen játékos feladatok bevezetése; lényege já…
- #73 Ne söpörd szőnyeg alá: hibázni emberi, tanulni belőle vezetői képesség
Ebben az epizódban a hibakultúrát járják körül, különös tekintettel arra, hogyan lehet a hibázást tanulási lehetőségként kezelni ahelyett, hogy szégyenként élnénk meg. Megvizsgálj…
- #72 Karrierépítés az AI korában: a 4K, amire szükséged lesz
Ez az epizód az AI és a karrierépítés kapcsolatát vizsgálja, kiemelve a 4K modellt (kreativitás, komplex problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kommunikáció és együttműködés) min…
- #71 Feedback II. - Hogyan adj és kérj jól visszajelzést?
Ez az epizód a munkahelyi visszajelzésekről szóló kétrészes adás második része. Arról tárgyal, hogyan lehet jobban adni és kérni visszajelzést vezetőként és munkavállalóként, kité…
- #70 Feedback I. - Miért nincs valódi visszajelzés a munkahelyeken?
A KarrierNavigátor 70. epizódja a munkahelyi visszajelzések hiányosságait és a feedback kultúra torzulásait járja körül. A témavezető beszélgetés feltárja, miért kerülnek gyakran…
Hasonló epizódok más magyar podcastokból
- #13 Szokásokba ragadva — Vállalkozás olajozottan - Vállalkozás és vállalkozó személyiségének fejlesztése
Ez az epizód a szokások változtatásának fontosságát tárgyalja a személyes fejlődésben. Megvizsgálja, hogyan befolyásolják a régi szokások a fejlődést, és javaslatokat tesz új, hat…
- Hogyan tartsunk ki a szokásaink és céljaink mellett? — The Self Dive Podcast
Ez az epizód arról szól, hogyan tartsuk fenn a szokásainkat és céljainkat. Gyakorlati tanácsokat ad a szokások sikeres bevezetéséhez és fenntartásához, valamint a következetesség…
- Dr. Joe Dispenza: Hogyan törjük át a korlátajainkat? 1. rész — Érzelemsuli Podcastok
Az Érzelemsuli podcast ebben az epizódban Dr. Joe Dispenza tanításait mutatja be arról, hogyan befolyásolják szokásaink a gondolkodásmódunkat és viselkedésünket. A szokások megvál…
- "A szokásaink alapján határozzuk meg magunkat" Kenyeres András — Nők az úton
Kenyeres András business coach és mentáltréner a "Győztes gondolkodás" című könyvéről beszél, bemutatva a sportolók által is használt 11 lépést, amelyek segíthetnek az eredményess…